Kaphat-e, kérhet-e a kismama munkaidő módosítást ha pl.2 ill.3 műszakba jár? Köteles a cég eleget tenni a kérésének?
Figyelt kérdés
2009. jún. 6. 23:33
1/5 anonim 
válasza:
válasza:amint a felettesed tudomására hozod, hogy állapotos vagy, már nem dolgozhatsz folyamatos munkarendben. legalábbis éjszakai időszakra már nem oszthatnak be, nem túlórázhatsz, és ha addig megerőltető/veszélyes munkakörben voltál ott is át kell, hogy osszanak egy kevésbé fárasztóba... munka törvénykönyve
2/5 anonim válasza:
válasza:hát igen, ez mind szép és jó... DE! melyik munkaadó teszi ezt meg? nagyon kevés.
remélem a tiéd megértő lesz.
3/5 anonim válasza:
válasza:Itt megtalálod, hogy a Munkatörvénykönyve szerint milyen munkajogi védelem illeti meg a kismamákat.
4/5 A kérdező kommentje:
Én pl. 2 műszakba járok dolgozni, de asszem babásan jobb lenne az állandó délelőttös. Még csak tervben van a baba, de mire odajutok szeretnék tisztában lenni azzal, hogy ilyenkor milyen munka(idő)kedvezményeket kérhetek.
2009. jún. 6. 23:47
5/5 A kérdező kommentje:
Köszi a válaszokat! Ez a link szuperhasznos volt!!
Már csak a babó hiányzik....
2009. jún. 6. 23:57
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!