Most már tényleg nem tudom mi a helyzet! Ha terhes vagyok, kirúghat a fönököm?

Bejelented, hogy várandós vagy, nem rúghat ki, de ha lejár a szerződésed, akkor megszűnik a munkaviszonyod.

Bocs, benéztem, én határozottnak olvastam.

Ha határozatlan a munkaszerződésed, akkor védve vagy a rendes felmondás ellen. A létszámleépítés is annak számít. Egy-két helyen már én is olvastam, hogy ha a munkaköröd szűnik meg, akkor még terhesen is felmondhat rendes felmondással, de megmondom őszintén, bár eléggé sokat olvasom a munka törvénykönyvét, ilyen kikötéssel nem találkoztam. Olyannal viszont igen, hogy ha nem tudod a munkakörödet ellátni, akkor köteles a feltételeket hozzád igazítania, köteles áthelyezni vagy fel kell menteni a munkavégzés alól (MT 85.§).

Nem rúghat ki! De ha ki akar rúgni, nehogy aláírd a közös megegyezést, vagy bármi más papírt! Mert ha kirúg állapotosan, az aranybánya! :) Egy jó ügyvéd több éves fizut perel le róluk. :)