Ha elakarnak bocsájtani a munkahelyemrõl de a terhességi tesztemen 2csík jelenik meg akkor már nem kuldhetnek el semmiképpen sem a munkahelyemrõl?

Ilyenkor érdemes kiíratni magad...

Vagy jelzes

Mát nincs bejelentési kötelezettség, de elég rossz ha elküldenek akkor nyögöd be

Viszont nem bocsájthatnak el csak úgy.

Létszámleépítés, vagy vétség miatt terhesen is

Jó nagy hülyeséget beszélnek itt egyesek.

Nagy fenét kell orvosi lelet a terhességről.

Iszonyat módon büntetnek tavaly május óta a GDPR miatt. Előtte sem kérhettek orvosi papírt, mert az összes személyes, maganjellegű adatod rajta van. Senkinek semmi köze pl az utolsó menszeszhez vagy hogy hanyadik hétben vagy.

Semmivel nem kell igazolni. Adókedvezmény igénylésnél sem kell leadni a munkáltatónak az igazolást a betöltött 90.napról. Azt is csak el kell tenni 5 évigm mert a NAV kérheti ezen idő alatt. De ezt persze nem szeretik reklámozni. Pedig a kedvezmény igénylőlapján is benne van a tájékoztatóban. ..

Nem kötelező írásban szólni a terhességröl, de ha úgy ítéled meg akkor jobba teszed. Ha kirúgnak, és te munkaügyi perre viszed az ügyet, nagyon nagy bajban lesz a munkáltató. Egyenlő bánásmód elvébe ütközik. Erről olvassgass bírósági döntéseket.

Sőt. Próbaidő alatt ha terhes vagy és kitesznek, és te bíróságra mész akkor a munkáltatót terheli a bizonyítási kötelesség azzal kapcsolatban, hogy NEM a terhességed miatt mondott fel neked, hanem egyébként is megtette volna.

De mint írtad, nem vagy próbaidőn.

Hacsak nem határozott szerződésed van, akkor nehéz lesz kirúgni téged. Illetve ahhoz olyat kellene tenned ami azonnali hatályú felmondásra adna okot.. Az pedig. Hűha.. A legnehezebb dió. Azt nagyon alá kell tudni támasztani..

Üdv. Bérszámfejtő/munkaügyis.