SOS holnapig! Gyed összegével kapcsolatos kérdéseim lennének, kérlek, segítene valaki?

Köszönöm, hogy segíteni próbáltál, de a válaszoddal egyik kérdésemre sem feleltél. Hisz azokból egyértelműen kiderül, hogy tisztában vagyok azzal, hogy biztosítási jogviszonnyal kell rendelkezzek a szülés pillanatában is, ami folyamatban van!

Ebben az esetben alakultak ki a kérdéseim, amire még mindig válaszokat várnék!

Köszönöm kedves utolsó! Én is így értelmeztem, egészen a következő tájékoztatóig...

Amit egyáltalán nem értek!!! :(

2012/2

Hatályos 2012. július 1-től

A gyed alapjául szolgáló jövedelem meghatározása, ha

a szülőnek a gyed kezdőnapját közvetlenül megelőző

naptári évben van 180 napi jövedelme:

Ha a gyed jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári évben a szülőnek volt 180 naptári

napi jövedelme, akkor a gyed-et a gyed jogosultság kezdő

napját közvetlenül megelőző naptári évben elért jövedelem alapján kell megállapítani.

A szülőnek a gyed kezdőnapját közvetlenül

megelőző naptári évben nincs 180 napi jövedelme:

Ha a gyed-re jogosult szülőnek a gyed jogosultság kezdő

napját közvetlenül megelőző évben nem volt

180 naptári napi jövedelme, akkor a gyedre való jogosultság kezdőnapját megelőző naptól visszafelé

– maximum a jogosultság kezdőnapját megelőző naptári év első napjáig – számított 180 naptári napi jövedelemből

kell a gyed összegét kiszámítani, ha a biztosítási idő

folyamatos.

Ha a biztosítás megszakadt, a megszakítást megelőző jövedelmet nem veszik figyelembe a számításnál.

A szülőnek a gyed kezdőnapját közvetlenül megelőzően

nincs 180 napi jövedelme:

Ha a szülőnek a gyed-re jogosultság kezdőnapját megelőző

évben, illetve azt közvetlenül megelőzően sincs 180 naptári napi jövedelme, akkor a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér lesz a gyed alapja (ha a gyed-re való jogosultság kezdőnapján fennálló szerződés szerinti vagy a tényleges jövedelem a minimálbért nem éri el, az a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni,

szerződés hiányában pedig a ténylegesen elért naptári napi jövedelemből számítják a gyed-et).

E szabály alól kivétel az, akinek azért nem volt meg

a 180 napi keresete, mert táppénzben, terhességi-

gyermekágyi segélyben vagy gyed-ben részesült.

A szülő a gyed-re jogosultság kezdőnapját megelőző évben, illetve azt közvetlenül megelőzően táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült, és ezért nincs meg a 180 naptári napi keresete.

Ha a szülőnek az irányadó időszakban [a gyed-re jogosultság kezdőnapját megelőző évben, illetve azt

közvetlenül megelőzően] azért nem volt 180 naptári napi keresete, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, feltéve, hogy ez kedvezőbb, mint a minimálbér.

Rám ebből mi az igaz?? :(

Köszönöm Mindenki válaszát!

Úgy tűnik, ezt mindenkinek magának kell kijárni, mert nem csak nekem nem egyértelmű a dolog...

Sikerült új OEP-es hölggyel beszélni, aki elmondta, hogy mivel:

A biztosítás megszakadt (több, mint 30 napra), nem veszik alapul a tavalyi évet. És mivel szülést közvetlenül megelőzően nincs folyamatos 180 napom, így rám a minimálbéres (70%) alap vonatkozik. Mely esetben a tgyásból 16%-ot vonnak, gyedből meg 10%+16%-ot.