Jogosan kérheti?

13 napja született a kislányom, amíg kórházban voltunk, meg hazajöttünk, arra az időre a párom szabadságot vett ki, és miután visszaállt a munkába, a munkáltató kérte tőle a baba születési anyakönyvi kivonatát, azért, hogy ez az 5 nap ne számítson bele az eleve meglévő szabadságaiba, vagyis olyan, mintha még mindig ugyanannyi szabija lenne bent, el is vitte az anyakönyvinek a másolatát, amin még nem szerepel a babánk TAJ-száma, mert akkor még nem érkezett meg. Most már megkaptuk, és most a párom munkáltatója kéri a TAJ-számát is, hogy eljöhessen 1 hét szabira. Lehet ezt neki kérnie? Nincs valami a háttérben? TAJ-szám alapján ugyanis rengeteg mindent el lehet intézni. Jogosan kéri a főnöke a babánknak a TAJ-számát? Köszönöm a válaszát, aki tud segíteni, nagyon fontos lenne!