Hogyan kell igényelni a két gyerek közötti ellátásokat? (előre is bocsánat a hosszú kifejtésért, lád lent)

1. Az összegeknél mindig az igénylést megelőző naptári évet nézik, tehát a feltevésben a 2011-est. A munkáltatódat nem terheli semmi, hiszen most fizetés nélküli szabadságon vagy. Viszont egy ellenőrzése lehet számítani, hiszen miért emelné meg a fizetésedet, ha nem is dolgozol és nem is fogsz?

Tgyás szempontjából nem mindegy, hiszen, ott azt nézik, hogy volt-e 180 bérezett napod vagy sem. Ha nem volt (neked nincs), akkor a minimálbér kétszeresének a 70%-át kapod, vagy ha a szerződés szerinti béred ennél kevesebb, akkor azt.

A gyednél viszont semmit nem számítana, mert mint írtam a 2011-es évet nézik, amikor te gyeden voltál, így a korábbi gyed alapod lesz az új gyed alapod. Függetlenül attól, hogy milyen bér szerepel a szerződésedben.

2. Az oepnek nem kell jelentened semmit, pláne nem a gyest (hiszen az a mák-hoz tartozik), csak abban az esetben ha egyszerre két ellátásra lennél jogosult (kisfiad utáni gyed és a pici utáni tgyás- ha 02.23 előtt születne), akkor választanod kell az ellátások közül.

3. Igen.

Na,benne vagyok,most másodjára,így leírom Neked,mit mikor csináltam:

1. gyerkőc után márciusban lejárt a gyed,megigényeltük a gyes-t,majd 28 nappal a várható szülés előtt a gyes-ről lemondó nyilatkozatot írtunk,és megigényeltük a t.gyás-t.

Most ugyan így csináljuk :D

1. nem nem számít, ahogy előttem is írták, ha nincsen 180 bérezett napod az igénylést megelőző évben azért, mert gyeden vagy, akkor a korábbi gyed alapja lesz az új ellátások alapja is.

2.az oepet nem érdekli, hogy kéred-e a gyest, vagy sem - a gyest a MÁK-nál lehet igényelni:). De nem kell bejelenteni semmit, két lehetőség van: vagy igényled, vagy nem. Kizárólag már kapott ellátást lehet lemondani, előzetes lemondás egy igénybe nem vett ellátásra nem létezik.

3. Igen.