Gyes lejártakor milyen kötelezettsége van a munkáltatónak?

Akkor keresd meg személyesen, úgy azért hátha tudsz beszélni velük.

Elvileg a szabadságod ki kell venned, és vissza kell vennie, ha a régi pozíciódba nem tud valami miatt akkor fel kell ajánlania másik helyet. Vagy elfogadod vagy nem. Ha nem akkor vége a munkaviszonyodnak.

Hogy lehet 8 napod szabinak? Jóval többnek kéne lennie legalább 30-nak.

A 8 nap szabi fura, de lehet előre kivette a szülés évére jutót és csak 3-4 hónapnyi maradt a köv. évből.

Ha nincs benne a szerződésedben, hogy a gyesről visszatérőt pl. egy évig nem küldhetik el és kötelesek visszavenni (nézd át a kollektív szerződését a munkahelyednek), akkor végülis el is küldhetnek, de ha eddig nem küldtek el fizetésnélküli szabadság alatt, akkor miért visszatéréskor küldenének? Jobb ezeket amúgy személyesen intézni.

Szintén bankban dolgozom, ha bármi kérdésem volt, akkor központból kértem a HR-t, átkapcsoltak, előbb-utóbb az illetékeshez kerültem némi "pillanat, kapcsolom Marikát, ez hozzá fog tartozni" után.

Érdeklődni tudsz telefonon is. Melyik bankról van szó, mert lehet, hogy ugyanaz.