A Ti munkahelyeteken hogy fogadják ha nincs kire bízni a betegeskedő gyereket és sokat vagy TP-en?

Úgy hogy előbb vagy utóbb elküldik az embert.

Nekem is így volt.Eleve utált a főnök és 1,5 év alatt ki is készített és el is küldött.Sokat voltam oda a gyerekkel és én is sokat voltam beteg.Az viszont érdekes,hogy mikor itthon voltam a gyerekkel szinte sosem voltam beteg se én se a gyerek.Visszamentem dolgozni és folyton minden nyavaját elkaptam.

Bár nem is bánom már mert pocsék egy meló volt.

Egyetlen egy dolgot bánok,hogy egyáltalán visszamentem oda dolgozni.

Mikor az ovit kezdte a gyerekem, ajánlottak egy állást, én pedig megmondtam, hogy most megy óvodába, és várhatóan időnként ezért itthon kell majd maradnom vele, ha beteg lesz (bár vannak egy nagyszülőpár, de ők is dolgoznak még, nem tudják folyton vállalni ezt). Kérdeztem, tudnám-e ilyenkor itthonról csinálni a munkámat (ami egyébként nagyrészt számítógépes, tehát megoldható lett volna), erre a leendő főnök rögtön mondta, hogy jaj, akkor bocs, de nem vesz fel.

Teljesen el voltam kenődve.

Aztán találtam másik munkát, én is itthonról dolgozom. Ez másoknak, kívülről nézve ideálisnak tűnik, pedig ahogy az előttem szólók is írták már, ilyenkor egyszerre kellene több dolgot intézni. Nekem folyton lelkiismeret-furdalásom van a gyerek miatt, mert hiába beteg, hiába vagyok itthon, nem tudok eleget vele lenni. A „bejárós” munkahelynek nagy előnye, hogy ha kiteszed a lábad onnan délután, akkor azzal tudsz foglalkozni, amivel kell. Míg az otthoni munkának sosincs vége, nekem sokszor a hétvégéim is melóval telnek…

Bocsánat, eltértem a témától, de szerintem sokkal „családbarátabbnak” kellene lennie a munkahelyeknek, ez az, amin változtatni kellene, mert szerintem sok nőt frusztrál, hogy ha anya lesz, az élet más területén „elértéktelenedik”, megszólják a háta mögött, mert beteg a gyerek, brr.

Olvastam egyszer, hogy készítettek egy felmérést (Nyugat-Európában, ahol a részmunkaidő is sokkal elterjedtebb megoldás, és nem szólnak be, ha valaki anya) arról, hogy a gyerekes nők sokkal hatékonyabban dolgoznak, mivel jobban be kell osztaniuk az idejüket, és motiváltabbak, megbízhatóbbak, hiszen a gyereküket is el kell tartani.