Munkaügyes kérdés GYEDről visszatérés?

Harmadik válaszoló vagyok, és volt egy elírás a válaszomban: a gyed első fél évére, nem első évére (bár gondolom így is értetted kérdező, mert odaírtam, hogy összesen valamivel kevesebb mint egy év:D)

79% én sem értem min akadtál ki, rosszul ébredtél? NYugi, nem ér ennyit, hogy így felhúzd magad!

[link]

Itt egy szakértő válaszol a kérdésekre.

Annak, aki 2011 májusában szült, üzenem, hogy rá még a régi szabályok érvényesek, én is 2011 májusában szültem és a fent belinkelt oldalon ezt a kérdést és választ találtam:

permalink

Tisztelt Dr. Farkas Zsuzsanna!

Egy kicsit megzavarodtam az új rendszerben történő szabadság számítása kapcsán. 2011. június 10-én született a gyermekem, 2011. november 24-ig Tgyás-t kaptam, onnantól kezdve Gyed-et kapok 2013. június 09-ig. Előre láthatóan 2013. szeptemberében szeretnék visszamenni dolgozni. Rám már az új szabályok vonatkoznak? A zavaromat az okozza, hogy valahol azt olvastam, hogy ha a Gyed 2011. augusztus 1-je után kezdődik, akkor az új szabályokat kell alkalmazni, viszont az Ön cikkében pedig azt, hogy ha a fizetés nélküli szabadság (ami a Tgyás idejére is jár már) 2011. augusztus 1-je előtt kezdődött, akkor még a régi szabályok szerint kell számítani a szabadságot.

Az első verzió szerint tehát rám már az új szabályok vonatkoznak, hiszen a Gyed időtartamának kezdete esetemben 2011. november 24., míg a második verzió szerint még a régi szabályok, mivel a tgyás idejére is járó fizetés nélküli szabadság még 2011. június 10-én megkezdődött.

Szíves segítségét kérném a kérdés tisztázásában!

Üdvözlettel

Adri81

A hozzászóláshoz Regisztráció és Belépés szükséges

fmts2012, március 24 - 14:55

Kedves Adri81!permalink

Kedves Adri81!

Önre egyértelműen a régi szabályok vonatkoznak, mert a THGYÁS kezdetét kell alapul venni.

Így ez azt jelenti, hogy az Ön esetében a THGYÁS teljes ideje és a GYED első éve alatt gyűlik a szabadság.

Üdvözlettel:

Farkas Zsuzsanna

59%, az utolsónak van igaza, rád a régi vonatkozik, ne hagyd magad.

Az új szabályozás a 2011. augusztus 1 után született babákra vonatkozik. RÁd a régi érvényes.

Rossz helyen érdeklődtél utána. Már volt munkaügyi vita rendezés is ebben a kérdésben, és a Munkaügyi Bíróság is állást foglalt, mert a munkáltatók simán átértelmezik a törvényt, hiszen nekik a 6 hónap kényelmesebb.

A törvény életbe lépése előtt bele is volt írva, hogy érvényes a 2011. aug. 1 után született gyermekek esetében. Vagy keress rá az állásfoglalások között.

Mondjuk ez a te érdeked, tehát nem muszáj bármit is tenned, ha te megelégedsz a 6 hónapra járó szabival. De akik szeretnék érvényesíteni a jogaikat, azoknak jó ha tudják, hogy téged pl. félretájékoztattak.

Akkor a munkaügyis nincs megfelelően tájékoztatva, nálunk se tudnak sokmindent a személyzeti osztályon, mindig a központba telefonálgatnak fel a Bérosztályra, hogy mi van.

Nekem pl. azt mondták, hogy a tgyás kezdetét kell alapul venni, ami nekem 2011. május 30-a, aznap szültem. Meg lett kérdezve az okosoktól a bérosztályon, akik azt mondták, hogy nekem jár a gyed első évére a szabadság.

Elképzelhető, hogy maguk a munkaügyisek is rosszul értelmeznek dolgokat, elszámolnak összegeket, ők is emberek. De ha neked mindegy mennyi a szabid, akkor jó.

Szakértő is azt válaszolta, hogy a tgyás kezdetét kell alapul venni.

Nekem nem is kellett ilyen fizetésnélküli szabis papírt kitölteni, csak a tgyás és gyed igénylőpapírt.

Nálunk elég profi a munkaügyis, mivel egy hatalmas cégnél dolgozom ahol napra késznek kell lennie.

Mondjuk az az 1-2 nap ide vagy oda szinte mindegy.