GYES utáni munkába állás. Kirúgjanak valakit miattam? Nagy szükségem van okos tanácsra!

Ne ringasd magad illúziókba!Különösen,ha magánszféráról van szó.

Lehet,hogy visszavesznek,de ha nem túlórázol,mert a gyerekért kell menned,otthon maradsz a beteg gyerekkel,hamarosan találnak okot,amiért kirúgnak. Találnak rá megtámadhatatlan okot. A vállalkozóknak rabszolgákra van szükségük.

A diktafon nem rossz ötlet, mert a leírtak alapján egy kókler banda. A legeslegfontosabb!!! TÉRTIVEVÉNY - AJÁNLOTT levélben írd meg, hogy ilyen és ilyen dátummal munkába állsz kéred, hogy számolják ki a GYES alatt felhalmozódott szabadságaidat. Nekem ez pl. 66 nap. Én január 2-án szeretnék munkába állni (ez CSAKIS A TE DÖNTÉSED, a munkáavállaló dönti el! és a munkáltatónak KÖTELESSÉGE visszavenni, TELJESEN MINDEGY HOGY OLDJA MEG!!!!! Ha nem tud munkakört biztosítani akkor ún. ÁLLÁSIDŐT kell fizetnie ami azt jelenti h otthon ülsz és fizeti a 100% béredet) szóval add fel ezt a levelet, fénymásold is le, mert ha odakerül a dolog enélkül azt mondják majd hogy Te nem is szóltál (a szó elszáll, az írás marad). Szóval, ilyen nincs, hogy valakit ki kell rúgjunk miattad...

A diktafonos dolgot meggondolnám, mert szemét egy cég lehet ahogy leírtad. Te meg -nem bántásból - de minden lépésed előtt inkább egyeztess vele (nekem is segített már többször - [link] - és a legfontosabb NE ÍRJ ALÁ SEMMILYEN KÖZÖS MEGEGYEZÉST!!!!!!!!!!!!

Nézd, az a te állásod! NE legyen bűntudatod, ha visszamész dolgozni! KÖTELES visszavenni, ez nem vita tárgya, nagyon megütheti a bokáját, ha nem teszi.

Elhiszem, hogy rossz érzés mást az utcára küldeni, de neked is pénzre és munkára van szükséged, a gyerekedet fel kell nevelni valamiből, neked is vannak szükségleteid. Nem te tehetsz róla, ha egy kollégát - akit valószínűleg téged helyettesítendő vettek fel - felültettek, az az ő baja, nem neked kell kirúgni, te csak a jogodat akarod érvényesíteni. A kellemetlenkedő személyzetist gondolatban küldd el melegebb éghajlatra és állj a sarkadra! Elmentél, megszülted, újra dolgozol, kész, ennyi - ez a versenyszféra, ahogy mondtad. Ha legalább olyan sokat és eredményesen dolgozol, mint a szülés előtt, nem hiszem, hogy érdemes lenne megválniuk tőled. Ha kidobnak, hát kidobnak, de addig is lesz étel az asztalon és ruha a szekrényben, ha már most úgy áll a dolog, hogy amint lehet, elküldenek, kezdj el állásokat megpályázni, hogy legyen helyed, ha menni kell, de ne hagyd magad egy halom pénztől megfosztani, eredetileg te szerezted azt a munkát és el is végezted, megérdemled, hogy legalább addig folytathasd, amíg nem találsz másik helyet! Sok sikert!