Ha lejár a gyed, a munkáltató nem vesz vissza, de köteles a szabadságot kiadni, vagy kifizetni? És Gyest lehet igényelni? De hogyan, ha a munkáltató visszavesz papíron? Kissé kusza nekem ez. (

"Végkielégítés nekem nem járna szerintem, mert ott csupán 8 hót dolgoztam. Munkanélkülire (vagy hogy hívják most) nem szeretnék elmenni."

Mikori dátummal van a munkaszerződésed? Ha megvan a 3 év, akkor jár.

Munkanélküli: te döntésed, de ha nincs állásod, jobb, mint a semmi.

Bocsi, mindenre nem tudom a választ, van ami itt már nekem magas.

De az tuti, hogy ha te nem akarod, a gyerek 3 éves koráig nem mondhatnak fel. Akár igényelsz gyest, akár nem. A szabikkal mindenképp kezdeni kell valamit, szerintem ki is fizethetik, ha nem akarják kiadni, de nem hiszem, hogy így tennének.

És de igen, igényelhetsz gyest később is. Ha most 8 órában vagy és nem kapsz, attól még később, ha max 6 órában leszel bejelentve, megigényelheted a gyest, járni fog.

Azt csak úgy tudod megtenni, hogy felmondasz. Csak ebben az esetben lehet kifizetni a szabikat - ezt írja elő a munka törvénykönyve, ettől eltérni még akkor sem szabad, ha mind a munkavállaló, mind a munkáltató így szeretné.

A gyes egészen addig BÁRMIKOR igényelheted, amikor jogosult vagy rá. Pl. augusztustól dolgozol 6 órában - jár a gyes, októberben dolgozol 8 órát - gyest lemondod, novembertől megint 6 órás vagy - megint igényled a gyest.