Januárban 2éves lesz fiam, megyek vissza dolgozni. Jár a védettség 3éves koráig, hogy nem rúghatnak ki? ha közben terhes leszek, akkor is védett vagyok?

Kedves utolsó válaszoló!Hogyan kényszerített bele?Kíváncsi lennék rá?

Semmi rossz indulat nincs bennem,csak érdekel,hogyan történt,nehogy velem/velünk is megessen!Milyen feltételeket szabott,mivel érvelt és miért is mentél bele...stb.

Kedves kérdező!Bocsi,hogy belekotnyeleskedek,de gondolom téged is érdekelnek a részletek.Az én fiam februárban tölti a 2 évet,nekünk ő már a 2.gyerkőc,nem lesz több,de vele illetve velük biztosan muszáj lesz táppénzre menni,ha betegek lesznek és érdekel ez a védettségi dolog,mire számíthatunk legalább addig biztos lesz e a munkahelyem,amíg betölti a kicsi a 3 évet.

Közös megegyezéssel bármikor megszüntethető a munkaviszony, még védettség alatt is.

Nem szabad soha belemenni a közös megegyezésbe, ha nem akarod megszüntetni a munkaviszonyt. Bárki bármit mond, neked kizárólag akkor éri meg a közös megegyezés, ha már van új munkád.

Mindegy mennyire erősködnek, vagy milyen indokokat sorakoztatnak, téged csak a saját érdeked érdekeljen, a főnöködé ne.

És a második válaszolónak: sajnálom, hogy ekkora tetű a főnököd, viszont neked is kár volt belemenned. Hiszen a közös megegyezés csak akkor jó, ha te is akarod. És nincsen semmilyen indok, ami miatt ebbe érdemes belemenni.