Ha a GYES már nem jár az új törvények szerint, a védettség még megmarad?

Igen, ez így tényleg érdekes. Valóban a MT-ben az áll: " A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a felmondási védelem időtartama alatt:........ - közeli hozzátartozó otthoni ápolása vagy gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság...alatt"

Viszont ilyenkor a fizetés nélküli szabadság kérdése hogy alakul? Ha visszamész teljes munkaidőben dolgozni, lemondod a gyest, onnan már nem számít gondozásnak, tehát már nem jár a fizetés nélküli szabadság sem, ergo felmondhatnak!

Kedves utolsó, lemaradt a lényeg:)

A teljes törvényrészlet így hangzik:

e) a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak [138. § (5) bekezdés], illetve - a fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is - a gyermek hároméves koráig terjedő - időszak alatt.

Tehát itt nem a fizetés nélküli szabadság a lényeg, hanem a három éves kor.

Igen, köszi, most keresem a többit!

Csak, mint érdekesség kotortam bele, ez valóban egy agyat-mozgató kérdés volt! Így viszont akkor talán a válasz is meglett! :-)

Nem, nem biztos. Az viszont egyre biztosabb, hogy 6 órában sem lehet mellette dolgozni!

Megnéztem a parlament honlapján:

Részletes vita: dec. 6-7-8

Zárószavazás: dec. 20.

Ebben benne van, hogy 3 éves korra visszaállítják, viszont még nem tudtam kikeresni az óraszámot, meg, hogy mikortól él, meg, hogy visszamenőleg-e. Próbálkozom, de most nem tudom behozni a pdf-et :(

A törvényjavaslat szerint a szülő munkát a gyermek egyéves kora után heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat.

[link]