GYED témában várnám a segítségeteket. Hogy van ez pontosan? Bővebben lent.

Jaj, dehogyis! Annyi összevissza választ kaptál, hogy elolvasni sem volt érdemes:))

Mivel a gyed alatt nem szűnt meg a munkaviszonyod, ugyanúgy jogosult vagy mindenre. Ha visszamégy kiveszed a szabikat, nyugodtan elmehetsz táppénzre, nem létezik olyan rendelet, hogy ha nincs 180 napod, akkor csak gyest kapsz:)) Sőt, táppénzre is jogosult vagy, mivel a táppénz a biztosítási jogviszonyhoz kacsolódik, az meg nem szünetel csak azért mert gyeden voltál.

A törvény a 180 bérezett naphoz köti a felső korlát nélküli tgyást, vagyis ha nincs 180 bérezett napod, akkor a tgyás maximum a minimálbér kétszeresének 70%-a lehet.

A juttatás tehát akkor is jár, ha EGYETLEN NAPOT SEM dolgoztál!

Régen annyira felhúztam magam azokon a válaszolókon, akiknek lövése sincsen a helyes válaszról, de azért írják rendületlenül a hülyeségeket, de most nagyon röhögtem. Bántás nélkül kérdezem kedves válaszolók, miért válaszoltok olyan kérdésre, amivel kapcsolatosan halvány gőzötök sincs a helyes válaszról? Komolyan érdekelne.

Kedves 14.23-as. Arról tudnál esetleg felvilágosítás adni, hogy ha én pl ha a nagyfiam betölti a 2 évet, lejár a gyed és én kiveszem a szabikat, majd táppénzre megyek, akkor más, pl az anyósom igényelhetné e a gyest a fiam után, aki egyébként rehabilitációs járadékot kap (ami ugye nem nyugdíj)?

14.12-es voltam, bocs az offért!