Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Tesco-ból valaki ment táppénzr...

Tesco-ból valaki ment táppénzre aztán gyed-re?

Figyelt kérdés

Megértőek? Hogy állnak a dologhoz? Úgy általánosságban....

2019. jan. 15. 17:20

1/2 anonim

válasza:

Egy ismerősöm onnan ment el, vissza is vették de nem ugyan abba a munkakörbe. Előtte vevőszolis volt, de csak pénztárba vették vissza, oda is csak 6 órába. Utána a második gyerekkel is onnan ment el. Végig tp-en volt a 7. héttől. Azt mondta nem volt semmi gondja a munkáltatóval emiatt.

2019. jan. 15. 18:15

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonim

válasza:

Lényegtelen. Nem kell megértőnek lenniük. Ami jár az jár úgyis, tök mindegy mit gondolnak.

2019. jan. 15. 22:04

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Létezik, hogy nem kapok gyed extrát amiatt, mert a munkahelyi vezetőm nem tud visszavenni egy napra, hogy aztán eljöhessek táppénzre?

Mehetek terhességi táppénzre? A Munkáltatóm csődöt mondott 2 nappal azután hogy elmentem táppénzre. Most Megbízási Szerződéssel venne fel egy cég határozott időre 2...

Szeptemberben lejár a GYED-em, de már várandós vagyok megint? A munkahely mondta, hogy az járható út, hogy vissza vesznek szabira 1hónapig aztán mehetek táppénzre?

A gyerkőc 2 éves korában ha "visszamennék" dolgozni (összegyűlt szabikat kivenni, aztán táppénzre), akkor mellette igényelhetem a gyes-t is?

Ha 2014. februárjában szülnék, munkaviszonyom 2012 jún 15-2013 jún 30-ig lenne, aztán táppénzre mennék, akkor br 160. 000-es kereset mellett a tgyás és gyed összege hogyan alakulna?

Ha gyes után a szabadság alatt esek teherbe akkor mi a helyzet? Menjek táppénzre, mert ügye az hogy jönne ki ha vissza mennék 2-3hónapra aztán megint el. Írjon az...

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!