Kismamák táppénzzel kapcsolatban?

Mi csak jót akarunk azzal, hogy mondjuk , hogy nem ugyanaz a veszélyeztetett terhesség és a veszélyes munkahely! Hidd el, nekünk aztán rohadt mindegy hogy 100 %-os fizetéssel, vagy 60 %-os fizetéssel vagy otthon de úgy látszik ez nem jut el az agyadig...

Biztosan örülnek a munkavállalók az ilyen nőknek akik nem járnak utána a dolgoknak hiszen nekik ez megéri.

Nehogy kérj könnyített munkát. Akik ezt tanácsolják ( bár törvény szerint igazuk van), gondolom mind irodában csücsülő irodista, akik nem kapnak pótlékot. Ugyanis, ha csak alapbért kapsz és mivel az bérezett napnak számít, azt vennék figyelembe a csed és gyed összegének a megállapításánál, így viszont több 10 ezer ft-ot buksz. Viszont, ha táppénzre mész, akkor a táppénzes napikat átugorják és a táppénz előtti 3. hónap utolsó napjától számítanak vissza 180 bérezett napot. Ebben vannak a pótlékok is, több csedet és gyedet kapsz. Viszont, ha alapbéren leszel, az jól lehúzza majd a csedet, gyedet, mert nincsenek pótlékok.

Igazából sok irigykedő diplomás irodista van, mivel egy gyárban dolgozó is megkaphatja a max. gyedet is, mivel a pótlékokkal, prémiumokkal elérik azt a bruttót, amit egy diplomás ember keres és ezt rossz szemmel nézik, nem tetszik nekik. Több ilyennel is találkoztam. Úgyhogy nyugodtan menj táppénzre, nem te leszel az első, aki úgy van terhesen táppénzen, hogy nincs rá indoka, rengetegen vannak így otthon, sőt még vannak akik gyedet, gyest is kapnak nagyobb gyerek után +terhesség miatt táppénz! Ez milyen már? Ezt nem lenne szabad engedélyezni!! Hosszabb távon jobban megéri, ha táppénzre mész, mint távolléti díjon lennél! Ja, lepontozhat a sok irodista!