Egyéni vállalkozóként kismama?

Ha nem hosszabbitották meg a határozott idejű szerződést az nem kirúgás...

Járható út, de keress egy könyvelőt aki lehetőleg tb ügyintèző is, ő elmondja hogy mit ès hogyan csinálj. Ne spórolj ezen, mert sok pènz múlik rajta.

Facebookon van Tb kisokos kismamáknak-kèrdések válaszok csoport, ott pl csak szakèrtők válaszolnak nem mint itt a gyakorin..első körven ott kèrdezz rá

Téged nem rúgtak ki. Lejárt a szerződésed, nem hosszabbítottak és ennyi. Az mindegy hogy tudták hogy terhes vagy e vagy nem. A határozott szerződés ilyen bicikli.

Keress fel egy könyvelőt, bérügy intézőt, az frissebb infót tud, mint mi itt.

aham... most van egy kismamám egy ilyen fb-csoportból, ahol azt javasolták, több lesz a pénz, ha apu megy gyedre. Anyuka most újra terhes, és hopp, otthon van több, mint egy éve, és csak gyesre lesz jogosult, hiába van meg a munkahelye, mert ott szünetel a biztosítása apu gyedje miatt.

Olyanhoz kell menni, aki lehet, hogy kér pénzt, de van felelősségbiztosítása, ha elnéz, elszámol valamit, vállalja a felelősséget. JA, hogy pénzért van? Hát istenem...