Szabadság, táppénz, csed kérdés. Segítene valaki?
Hosszú lesz,de muszály leírnom,hogy átlátható legyen.
A kislányommal vagyok itthon GYED-en,közben várandós vagyok. Szeretnénk nagyobb lakásba költözni,ezért a férjem elmenne GYED Extrára. A lányunk 4 hónap múlva lesz 2 éves. Ha én lemondom a GYED-et,a munkahelyen kivenném a szabadságomat és táppénzen lennék amíg a kicsivel nem tudom igényelni a CSED-et. És itt kezdődik a probléma... Ugyanis a főnököm nem akarja kiadni,kifizetni a szabadságomat. Mit tudok tenni? Ha felmondok akkor köteles kiadni,ugye? De akkor,hogy tudok táppénzre menni? Ha a szabadság utolsó napján elmegyek táppénzre,az működőképes?
Valahogy meg kellenne oldani ezt a dolgot. A 4 hónap alatt a férjem max.GYED-et kapná,én viszont csak 60.000-et.Az kb.400ezer plusz,ami egy költözésnél sokat jelent.
ha felmondasz akkor kifizeti a szabadságodat, de akkor nem tudsz táppénzre menni, illetve ahogy az előttem válaszoló írta, nem lesz se CSED se GYED, hiszen a szülés napján nem leszel sehol biztosított!
de nem értem, ha nem akarja kiadni a szabadságodat akkor hogy mennél az utolsó nap táppénre?! :D
Ha felmondasz semmit nem kapsz. Nem szabaddagra kell visdzamenned hanem dolgozni, te kapod a fizud ferj a gyed extrat...
Az azvigazan jelentos osszeg
de ha ekkora a különbség, akkor miért nem vettétek igénybe eddig is a max gyedet?ezt nem értem
(16 hónap x 85000)-te tb-d7000körül,az elég jó pénz lett volna
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!