Gyes mennyivel emelkedik a munkaviszony függvényében, mi lenne a megoldás az én esetemben?
Kérek szépen mindenkit, hogy ócsárolás ne legyen köztünk, kialakult egy nehéz helyzet és erre szeretnék megoldást. A gúnyolódást ne ezen a platformon tegyétek legyetek szívesek.
A történetem: Külföldön éltem 5 évig zöld kártya nélkül, tehát nem tudok elszámolni az ottani munkaviszonyomról. Haza költözten, elhelyezkedtem közigazgatásban, de kevés összegért vidéken, így elköltöztem a fővárosba. Találtam itt is munkát, de elkezdtem egy iskolát(levelező) amit még külföldön kezdtem el és nagy álmom hogy el is végezzem amihez kötelező 4 hónapos szakmai gyakorlatot kell teljeseítenem. A munkám és a tanult szakma nem kompatibilis egymással, ezért kénytelen voltam kilépni a munkahelyemről,mert nem tudtam máshogy letölteni a gyakorlatot. Utána nem mindjárt tudtam elkezdeni a gyakorlatot betegség miatt sajnos. Most jelenleg nulla összegért napi 8 órában már szakmai gyakorlaton tevékenykedek. Az utóbbi 4 hónapban gyakorlatilag nincs keresetem. Viszont kiderült hogy teherbeestem. Úgy terveztem,hogy a szakmai gyakorlat után már mindjárt el fogok helyezkedni. Így viszont minden borult. Csak a minimális gyest kapnám, ugye?
Az lehetséges, hogy elhelyezkedem minél hamarabb valahol és olyan 7 hónapig kb. dolgozom, hogy legalább magasabb legyen a gyes összege? Nem ideális a helyzet, meg kissé el is ítélendő úgy vélem, de ez itt a túlélés területe is evolúciós szempontból is. Egyébként jó a viszonyom a párommal, de nyilvánm anyagilag nem vagyunk topon.
Ahogy a kettes írja. A Gyes fix összeg mindenkinek. Mivel csedre és gyedre nem leszel jogosult, marad a gyes és a családi pótlék.
A párodnak legalább van rendes munkája?
A gyest nem számolják!az alanyi jogon jár fix összeg.
Ha megvan a két éven belül a 365 biztositasban töltött időd,akkor jogosult leszel Csedre(szülést követő 24 hét) aztán Gyedre( a gyermek két éves koráig) majd gyesre(a gyermek 3 éves koráig)
Olvass utána mit hogy számolnak ki,googleba nem nehez beírni....
“Most jelenleg nulla összegért napi 8 órában már szakmai gyakorlaton tevékenykedek.”
Ha ez nem biztosított munkaviszony, akkor szerintem nem számít bele a gyedbe. Biztosítottnak kell lenned, az nem elég, hogy dolgozol valamit. Pl. ha feketén dolgoztatnak, nem vagy bejelentve, nyilván az sem számít... csak egy példa volt.
Olvass utáa tényleg.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!