CSED-hez kell a szülés pillanatában a munkaviszony illetve az elmúlt 2 évben a ledolgozott 365 nap? GYED-hez pedig csak utóbbi?
Nem tudom, jól értelmeztem?
Ki jogosult a gyermekgondozási díjra?
I. Biztosítási jogviszony alapján gyed-re jogosultság
Gyermekgondozási díjra jogosult a gyermeket saját háztartásában nevelő:
biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,
csecsemőgondozási díjra jogosult szülő, akinek a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultság időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállása alatt keletkezett, és a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.
Leegyszerűsítve:
- BIZTOSÍTOTT szülő, ergo van munkaviszonya
- ha a munkaviszony (bizosítási jogviszony) a csed ideje alatt szűnik meg
Az egyiknek teljesülnie kell a 365 nap meglévő biztosítási jogviszony mellé.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!