Ti hogy döntenétek? Melyikkel járnék jobban?

Én nem váltanék, ha táppénzre mész is többet kapsz.

A gyedbe a mostani béred számít bele.

A táppénz nem számít be.

Szóval nem akarsz a munkakörödben dolgozni tovább, vagy terhesen nem lehet?

Azért nem mindegy, mert ha terhesen nem töltheted be a munkaköröd, akkor olyat kell felajánlaniuk, ami nem jár kevesebb bérrel. Ha ezt nem tudják, akkor otthon maradsz alapbérrel.

Ha csak nem akarsz ott tovább dolgozni, akkor a táppénzt válaszd.

A táppénz nem számít bele az időszakba, ami alapján számolnak csedet/gyedet (az időbe beleszámít).

Tehát akkor a fizudat nem csökkentik?

Veszélyeztett vagy? Csak akkor mehetsz táppénzre.

Alapjáraton azt mondanám, hogy akkor alapbérrel otthon maradsz.

Mert a törvény azt mondja, hogy az egészséges terhességgel ugye nem lehet táppénzre menni. Ha a munkaköröd nem töltheted be a terhesség miatt, akkor fel kell ajánlani könnyített munkakört (minimum ugyanakkora bérrel), vagy felmentenek a munkavégzés alól, és alapbérrel otthon maradsz. Viszont ezekben az esetekben ez a kapott bér beleszámít a csed/gyed számításba.

Úgyhogy lehet, hogy jobban jársz, ha táppénzre mész, mert ugyanúgy otthon vagy, és kb 150ezer körül kapsz, csak épp majd a számítási időszakba nem fog beleszámítani, így csak a 300ezer körüli béred lesz a csed/gyed alapja.

Remélem érthetően írtam. le.

Bocs, de ezen most megakadt a szemem és nem tudom szó nélkül hagyni. Nettó 300.000 ftot keresel gepkezelokent egy gumigyárban??? Diplomás ápolókent 190-200.000 Ft-ot kapok kézhez, úgy, hogy eletekert felelek egy nem könnyű osztályon szintén 12 oraban. Félre ne értsd, nem tőled sajnálom, de r.hadt ez a rendszer.

A kérdésedre válaszolva, én a helyedben otthon maradnék, így is többet kapnál, később pedig a 300.000 Ft számít. Ne fogadd el az ajánlatot.