Ha most Gyed-en vagyok és a terhesség korai szakaszában vagyok akkor amíg meg nem születik a baba a GYED leteltével csak a GYES-t és a családi pótlékot fogom kapni?

Szia!

Szakítsd meg a fizetés nélküli szabadságodat,kérd a munkáltatótól a szabadságaid kiadását és az első munkába állás napjától menj táppénzre.

Így kapsz táppénzt(magzatra),gyedet pedig a meglévő gyerkőc után.

Szülés után természetesen csed és gyed az új gyermekre,a nagyra pedig gyes jár,ha elmúlt már 2 éves.Ha akkor születik a második gyermek,mielőtt a nagy betölti a 2 éves kort,akkor természetesen a nagyra jár a gyed a picire pedig a csed.

Jajj! Ezt a cég mondta utolsó? Te meg benyaltad? Persze, hogy próbálnak atverni mert nekik úgy jobb.

A tappenz nem a cégtől függ, hanem az orvostól! Nőgyógyász igazolja, hogy veszélyeztetett terhes vagy, ez alapján a háziorvos tappenzre vesz. A munkáltatónak szólni kell de neki ebben döntése semmi!

a nőgyógyásszal sem beszélheted meg előre...

nyilván a cég nem ment bele nem azt jelenti, hogy baj volt, az orvos kiírta, ő szabályosan kérte a fiznélküli megszüntetését, mert annak lejártát követően igazolta a keresőképtelenséget...

De nem értem mibe kéne a cégnek belemenni? Semmi de semmi közük hozzá. És ha belemegy a cég akkor mi van? Semmi. Akkor se mehet csak úgy tappenzre. Orvosi papír kell hozzá. Szoval a nőgyógyász a kulcs. A cég pedig igazodik hozzá.

Nem tudom honnan vette itt valaki, hogy munkahelytol függ.