GYES-en vagyok itthon a 2 évesemmel, szeretnénk kistesót, mikorra érdemes bevállalni?
Figyelt kérdés
Suli, utána munkahely miatt eddig folyamatos volt a biztosításom, első gyermekemmel kaptam CSED-et, és GYED-et is, most július eleje óta GYES-sel vagyunk itthon. A kistesót augusztusra vagy szeptemberre terveztük volna, de tartunk tőle, hogy így a GYES lejárta miatt nem lennék jogosult a juttatásokra, vagy nem mindre. Nem tudom, hogy járna-e táppénz, vagy egyáltalán megengedné-e a munkáltató. Dolgozni nem biztos, hogy tudnék, nem nagyon tudnánk megoldani a gyerekfelügyeletet, a rokonok is dolgoznak, vagy messzire laknak. Jobban megérné inkább korábban belekezdeni, hogy a GYES lejárta előtt, vagy a körül szülessen a baba? Vagy a CSED-et igénybe lehetne venni az esetleg kimaradó időre?2017. júl. 27. 13:40
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Ha van határozatlan idős munkahelyed ahonnan szülni jöttél járni fog minden. Ha a gyes lejárta utánig azaz 4 éves koráig megszületik a tesó akkor kedvezményszabály miatt az ellátások se lehetnek kevesebbek. Ugyanigy vagyunk mi is, csak augusztusban lesz 2 éves a kisfiam és pont most inditjuk a tesóprojektet. Én terhesen visszamegyek táppénzre is és onnan csedre majd.
2/6 anonim válasza:
válasza:De ha úgy érted hogy majd teherbeeesni szeretnél jövő nyáron akkor ha nem akarsz visszamenni dolgozni akkor a gyes lejártakor már terhesnek kell legyél.
3/6 A kérdező kommentje:
Határozatlan idejű munkaszerződésem van, így a GYES lejártáig, azaz jövő július elejéig biztosított vagyok. A kistesót most év vége felé szeretnénk összehozni, hogy nyáron, vagy ősszel szülessen, így a kimaradó időszak miatt aggódunk kicsit.
2017. júl. 27. 17:40
4/6 anonim válasza:
válasza:Akkor ne aggódj, ha már terhes vagy amikor lejár a gyes elmehetsz táppénzre. Mi is igy tervezzük.
5/6 anonim válasza:
válasza:A főszabály az, hogy 1 gyerekre csak egy ellátást lehet igényelni, tehát a GYES lejárta előtt is jogosult vagy a CSED-re. Azért nem javaslom, hogy a 2 között táppénzre menj, mert az a későbbi alapodat csökkentheti majd. Inkább a felgyűlt fizetett szabadságaidat használd fel arra az időre. Kvázi "menj vissza dolgozni".
29/L
6/6 anonim válasza:
válasza:Táppénz nem lesz ellátás alapja soha mivel az is ellátás. Esetleg akkor lehet ha 8-as kóddal megy, mert ott van 15 nap betegszabi es az valóban csökkentheti, de ha 9-es kóddal irják ki amivel veszélyeztetett terhesség miatt kell is akkor az első naptól táppénz és nem lehet figyelembe venni. Amúgy meg ha az első 4 éves koráig megszületik a második gyerek akkor kedvezményszabály van.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!