Többes jogviszony CSED GYED?

Igen, mindkét jogviszonyban kell 365 nap. A 40.000 milyen jogviszony? Az is munkaviszony? Ha abból is vonnak pénzbeni egészségbiztosítási járulékot, akkor az nem külön biztosítás, hanem annyival több pénzbeni ellátást kapsz. A szülés napját nézik mindenképp, akkor is ha koraszülött sajnos, szóval úgy érdemes tervezni.

A magasabb összeghez 180 bérrel ellátott nap kell a magasabb összeggel, az utolsó 3 naptári hónap nem számít.

Az első munkahelyeden ez meglesz simán. Mivel csak jövőre szülsz, ez meglesz, hacsak nem vagy extrém sokat táppénzen. De akkor is arányosan több járna, tehát ha csak 179 nap van meg, akkor épp csak egy picivel lenne kevesebb az alap.

Nagyon leegyszerűsítve, ne szülj 2018 április 25 előtt.

Ha nagyon-nagyon jóban vagy a munkahelyeddel, és hajlandóak lezárni a jogviszonyodat és kezdeni egy újat, akkor esetleg meg lehet ezt kerülni. Ebben az esetben kb 7 hónap kellene az újra bejelentéstől, tehát maximum 5 hónapot nyernél, én inkább kivárnám; vagy akkor élnék csak vele, ha túl hamar összejön a baba.

Igen. Mivel mind a 2 jogviszonyban meg kell felelni a jogosultságnak. Tehát a 40ezer után akkor leszel jogosult, ha eltelik 1 év, és az igényléskor is fennáll. Szóval valamikor nyár vége-szeptember előtt ne kezdjetek bele.

Mondjuk nem teljesen értem, hogyha ugyanaz a munkáltató, akkor miért nem mehetett egybe az emelés. Na mindegy.