Szeptember elején fogok szülni, határozott idejű munkaszerződésem jövő év március végén lejár. Elesek majd bármiféle juttatástól? (9 éve dolgozom, azóta folyamatosan biztosított voltam)
Figyelt kérdés
Volt róla szó, hogy hiába jár le, meghosszabbítják határozatlanra, de veszélyeztetett terhességem miatt nem dolgozom, így semmi esélyt nem látok rá.
Mit fog ez befolyásolni? Ha akkor (márc.-ban) nem, akkor a későbbiekben? Ha a gyerkőc már nagyobb lesz, mondjuk 2 éves kora után?
2017. márc. 16. 13:14
1/3 anonim 
válasza:
válasza:CSED/GYED fog járni, hisz biztosítási jogviszony alatt szülsz. GYES pedig alanyi jogon jár.
Azaz semmitől nem esel el.
Amitől mégis, az az, hogy nem lesz hova visszamenned dolgozni. De ez egyértelmű nem?
2/3 anonim 
válasza:
válasza:Ahogy az első írja, illetve ha szeretnétek második babát akkor újra munkaviszonyt kell létesítened, mert máskülönben a második babára csak a csak GYES jár majd.
3/3 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat! :)
Igen, a munkahely megszűnése egyértelmű, persze. Ha újra dolgozni szeretnék a Picúr x. életkora után, munkát kell keresnem, világos.
Második válaszoló, köszönöm a plusz infót! :)
2017. márc. 16. 13:46
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!