Van aki a GYED mellett lett újra terhes és még GYED alatt elment táppénzre a 2. babával? Szóval 1. babára gyedet kapott, miközben a 2. babával a pocakjában terhes táppénzt. Egyáltalán lehet ilyet? Ez a GYED extra?

9-es vagyok. 6-osnak szólt a válaszom.

Ráadásul ha az anyuka kapja a gyedet + táppénzt, anyagilag lehet jobban jön ki mintha visszamenne dolgozni. Szóval ne álszenteskedjünk itt meg mártírkodjunk h táppénzcsalás és "szegény" munkáltató mi lesz vele, és ezért vissza kellene menni dolgozni egy 2 éven aluli gyerek mellett!

(plusz zárójelben jegyzem meg h amiatt a 4-5 hónap miatt amire max visszamenne a munkáltatónak nem kell senkit kirúgnia ha épp nincs üres pozíció ahova felvehetné az anyukát)

Hát én leszarom h táppénzcsalás-e vagy sem és nehogy már a munkáltatót sajnáljam aki ott zsigereli ki az alkalmazottakat ahol tudja. Én is kiírattam magam az orvossal mikor úgy éreztem már elég volt a munkából és inkább otthon szeretnék már lenni. Nem fogok szülés előtt 1 napig dolgozni csak azért mert szerinted az csalás ha nem ülök az irodában még akkor is amikor épp elfolyik a magzatvíz.

Ja és az irományom többi részére nem is reagáltál pedig nagyon is igaz dolgokat írtam.

De oké, legyen igazad, ha te teherbe esel mondjuk a gyerek 1 éves korában, akkor add bölcsibe, közben dolgozz terhesen. Hajrá! Nincs megtiltva! Te döntésed.

De mivel a gyed extra azt jelenti h gyed mellett kaphatsz akár táppénzt is ezt kár lenne nem kihasználni.

Utolsó te álszent vagy. Most hagyjuk már ezt hogy én trágya vagyok meg csaló ne nevettess, ezek az érveid? :-))

A törvény lehetősége biztosít rá h valaki akkor menjen vissza dolgozni, amikor akar. És ha veszélyeztetett terhes lesz akkor elmenjen táppénzre, nehogy már lemondjon valaki havi 160 ezer forintról (kb ennyi a max táppénz) a te érvelésed miatt, ráadásul a szabikat is akkor van jogában kivenni amikor akarja amivel megint csak papíron megy vissza dolgozni. És ki határozza meg h meddig dolgozzon valaki? Te? Mondom a te érvelésed szerint a terhesség napjáig dolgoznia kéne mindenkinek, nem hiszem h ez életszerű.

De egyébként nem értem neked ez mért fáj ha valaki - szerintem mindenki - így csinálja.

Hajrá, forgasd csak ki!

Egy szóval se írtam, hogyha TÉNYLEGESEN visszamegy dolgozni, akkor ne mehetne táppénzre, ha úgy alakul menet közben, hogy eü-i oka van rá.

De nem az a gyed extra, hogy vki a munkábaállás valódi szándéka nélkül papíron visszamegy, hogy utáni valódi egészségügyi ok nélkül kiírassa magát.

Ez táppénzcsalás.

De tudom, hogy nem a gyakorin fogom megváltani a világot, úgyhogy törlöm a kérdést a figyeltek közül.

Na többet már nem írok ehhez a témához, ígérem :-)

De ezt a táppénzcsaló dumát azért nem érzem igazságosnak és azért álszent dolog, mert mindenki dolgozzon addig terhesen szerintem ameddig jól esik neki. Nem mindegy az sem milyen helyen dolgozik, milyenek a munkakörülmények stb. Nem hiszem hogy táppénzcsalónak kéne nevezni mondjuk pl. egy anyukát aki 6 hónaposan táppénzre megy mert túl stresszes a munkahelye, napi 2 órát utazik és úgy érzi már nem bírja és esetleg ezek miatt néha fáj a hasa is. Szerintem hadd döntse el mindenki maga h meddig szeretne dolgozni, mi fontosabb, a munka vagy a terhesség.