Ilyenkor jár majd a GYED?

Figyelt kérdés
Jelenleg dolgozom és várandós vagyok, azonban december végén lejár a munkaviszonyom. Akkor leszek kb. fél idős. A 2 évem bőven megvan. Ilyenkor hogy történik? Vagy feleslegesen dolgoztam...???
2016. aug. 8. 10:20
 1/7 anonim ***** válasza:
Csed/gyedre akkor vagy jogosult, ha a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított voltál és a a biztosítás tartama alatt szülsz, vagy a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül szülsz, vagy a biztosítás megszűnését követően 42 napon túl baleseti táppénz folyósításának ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül szülsz. Ha tehát a szülés pillanatában nincs munkaviszonyod akkor nem fog járni, csak a gyes.Ha szülést megelőzően 42 nappal még volt munkaviszonyod akkor jár a csed/gyed.
2016. aug. 8. 10:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
Nekem határozatlan idejű szerződésem van, és lett volna egy jobb ajánlat, ahol határozott idejű szerződéssel akartak volna foglalkoztatni, de nem vállaltam el, mert tudtam, hogy hamarosan babát akarok, és a határozott lejártával nem fogok kapni semmit, és ha tudják, hogy terhes vagyok akkor pedig nem is fogják meghosszabbítani. Mindenképp érdemes lenne egy határozatlan idejű munkaviszonyt szerezned még gyorsan.
2016. aug. 8. 10:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 A kérdező kommentje:
1 éve keresek másik állást, de nem találtam, most meg már szinte lehetetlen. Egyébként se fair a terhesség eltitkolása, bármennyire is az én érdekem volna. (Nem egyszerű titkolni sem) Olvastam máshol, hogy beleszámít az álláskeresési támogatás is. Ha megszűnik a viszonyom kérhetek ilyet?
2016. aug. 8. 10:34
 4/7 anonim ***** válasza:
Igényelheted persze, de az csak 90 napig jár. Egyébként itt minden szépen le van írva: [link]
2016. aug. 8. 10:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
100%

Nem kell titkolnod a terhességed, védett vagy.

Igen, ha álláskeresési járadék ideje alatt szülsz, akkor kapsz csedet és gyedet, alapja a minimálbér.

Szóval ne igényeld egyből a szerződés megszűnése után, hanem csak szülés környékén. És arra ügyelj, hogy amikor csedet igényelsz, az álláskeresésit mondd le, illetve maradjon pár nap a gyed igényléshez is.

2016. aug. 8. 11:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
Hát igen csak akkor minimálbér alapján számolják, ami marha kevés lesz. De jobb, mint a semmi.
2016. aug. 8. 11:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:

azért az, hogy felesleges volt dolgozni, elég erős kijelentés, gondolom a fizud azért jó volt ;)


elméletileg ha megszűnik a munkaviszonyod, akkor ugye nem jár csed és gyed, de persze vannak kiskapuk.

illetve ha el tudsz helyezkedni, akkor nyilván jár :)

az álláskeresési járadék alatt minimálbérnyi ugyan, de jár a csed, gyed, viszont ha 2 évet dolgoztál, akkor 2 hónapod van, jól kell kalkulálni vele.

indíthatsz egyéni vállalkozást, ez is teéjesen legális, csak fizetned kell magad után minden járulékot.

vagy ismerőst megkéred, hogy jelentsen be, te meg nyilván kifizeted neki azt ami neki költség.

2016. aug. 8. 14:55
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!