Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Határozatlan idejű szerződésko...

Határozatlan idejű szerződéskor kirúghatnak GYES alatt?

Figyelt kérdés

2016. júl. 22. 08:10
 1/5 anonim ***** válasza:
100%

Ha visszamentél dolgozni, igen.

Egyébként addig nem.

2016. júl. 22. 08:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:

Nem, nem mennék vissza dolgozni, viszont a munkaadóm megneszelte, hogy nem biztos, hogy visszamennék hozzá dolgozni GYES után. És így nem biztos, hogy erőlködne ugye a megtartásomban. Ezért érdekelne, hogy kirúghat-e, nehogy váratlanul érjen a dolog.


De akkor ezek szerint nem.

2016. júl. 22. 08:37
 3/5 A kérdező kommentje:
*nem menTEM vissza dolgozni
2016. júl. 22. 08:38
 4/5 anonim ***** válasza:
36%
nem rúghat ki, nem is érdeke, pénzbe nem kerülsz neki csak max adminisztrációba...elég szemét lenne ha ilyesmivel próbálkozna...de nem fog, mert nem teheti.
2016. júl. 22. 10:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 Háttérhatalom Zrt. válasza:
100%
nem rúghat ki, de előttem hozzászóló sem jól tudja, igen is az első évben sokba kerülsz a cégnek.
2016. júl. 29. 01:32
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!