Valaki felvilágosítana, hogy működik amikor apuka GYED-re megy és dolgozik?

Tudom, hogy van ilyen, de mai napig nem értem. Odáig világos, hogy megigényli a GYED-et, dolgozik mellette tovább. Anyuka csak GYES-re jogosult, tehát azt lemondja és fizeti maga után a tb-t. Ez esetben apuka kapja a GYED-et is és a fizetést is? Ez a munkáltatónak miért érné meg? Nem igazán vagyok járatos a témában, csak épp most is láttam egy korábbi kérdést ezzel kapcsolatban és nem értem.