Hogyan történik a gyed számítása, ha az apuka veszi igénybe?
Szeretné, ha a párom vehetné igénybe a gyedet mert egyetemre szeretne menni és ott ez plusz pontot jelentene, így hátha felvennék állami térítésre.
A baba születésig ami legkésőbb 2016.06.03.- án bekövetkezik megvan a bőven megvan a kellő bedolgozott ideje, de sajnos úgy alakult, hogy 2015.10.15-től közös megegyezéssel megszűnt az akkori munka viszonya. 2016.02.01ig munkanélküli járadékon volt. Majd a munkanélküli segélyt kapta, 2016.04.17.ig onnantól kezdve újra élő munkaviszonya van. Az lenne a kérdésem, hogy ebben az esetben a szerződés szerinti bér vagy a tényleges bér lenne a gyed számításának az alapja. Mert sajnos a szerződés szerinti bér csak garantált bérminimumra szól. Viszont a tényleges bére ami után adózik is a cég ennek a kétszerese. Válaszotokat előre is köszönöm
Az apa legeköbb a csed lejárta után mehet gyedre. Tehát a kicsi 5,5hónapos korától. A baba 6 hós korától dolgozhat gyed mellett.
Ha nincs meg a vizsgált időszakban a minimum 120 nap az adott munkahelyen akkor a szerződés szerinti bére fogja az alapot képezni.
én pont ilyen esetben vagyok, terhesen váltottam munkahelyet, mert felajánlottak egy kihagyhatatlan ajánlatot.
szóval a szerződés szerinti bér lesz a gyed alapja ha se 180nap se 120 nap nincs meg. és ugye nem lesz.
és valóban, csak a gyerek 6 hónapos korától mehet gyedre
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!