Mire leszek jogosult? Mennyire járok rosszul?

Az álláskeresési járadékot majd úgy időzítsd, hogy a folyósítás ideje alatt szülj. Akkor a minimálbér után kapni fogod a csedet, gyedet. Mert ha már szülés előtt lejár az álláskeresési, és ugye munkaviszonyod sem lesz, akkor csak gyesre leszel jogosult.

Viszont 6 hónapos kortól már lehet dolgozni gyed mellett, úgyhogy ha az apukának jobb fizetése van a minimálbérnél (gondolom igen), és egyébként s megfelel a jogosultsági feltételeknek, akkor a gyedet már ő is megigényelheti helyetted. Ebben az esetben neked majd a TB-t fizetned kell magad után.

Szóval a párod minimálbért se keres és erre akartok gyereket?

(Vagy csak nem megy neked a szövegértés...)

A nagy minden kb. nettó ~66 csed idejére és ~58 majd a gyed alatt (+10 adókedvezmény és 12,2 csp). Ebből nem sokra telik.

Ahhoz, hogy a mostani kerested alapján kapjad az ellátásokat az kell, hogy még meglegyen a munkaviszonyod mikor a csedet igényled. Ezt úgy lehetne elérni, hogy titkolod a terhességet, és a szerződés meghosszabbításakor kb. 3 hónapos terhes legyél. És akkor szülésig még tartani fog a szerződés, plusz a csedet a kiírt időpont előtt 28 nappal már meg lehet igényelni. De ehhez nagyon pontosan össze kell jöjjenek a dolgok.

Különben marad a minimálbéres csed.