Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » 1évre szóló szerződésem van....

1évre szóló szerződésem van. Ha megszülök amíg a szerződésem él, akkor jogosult vagyok minden ellátásra? Miután lejár az éves szerződés, utána is ugyanúgy kapnék mindent, vagy aztán már csak az alanyi jogon járókat?

Figyelt kérdés
Az elmúlt 2évben meg volt a 365nap munkaviszonyom
2016. ápr. 29. 17:33
 1/9 anonim ***** válasza:

ha lejár a szerződésed megszűnik a jogviszonyod.

elmehetsz álláskeresésire, arról is el lehet menni, csak jóval kevesebbet fogsz kapni, minimálbér alapján.

de ha a szerződés megszűnését követő 42 napon belül szülsz, akkor még ugyanúgy jár a csed és a gyed.

2016. ápr. 29. 18:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 anonim ***** válasza:
Ahogy mondod.Ha az alatt szülsz,míg él a munkaviszonyod,vagy maximum 42 nappal a megszűnése után,akkor jár minden.Viszont ha lesz kistesó is,és közben nem helyezkedsz el,akkor rá már csak gyest kapsz.
2016. ápr. 29. 18:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/9 anonim ***** válasza:
2es, kötekedhetek? ha 42 napon belül a megszűnés után szül meg, akkor csak csed jár, gyed már nem...
2016. ápr. 29. 22:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 anonim ***** válasza:
Nincs ilyen kitétel.Ezt hol olvastad utolsó?
2016. ápr. 30. 01:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/9 anonim ***** válasza:

ha passziv jogon (42 napon belul szul) valik jogosultta csedre, akkor biztositasi jogviszonya nincs mar.

gyedre az jogosult aki vagy biztositott a szules napjan vagy a jogviszonya mar csed ALATT szunik meg (ez igaz is volna foleg ha 28 nappal szules elott igenyli es meg akkor biztositott volt) DE csak akkor ha a csedre valo jogosultsaga a.biztositotti jogviszony fennallasa alat keletkezett. ugye igy irja le az oep a jogosultsagi feltetelt. na de ez nem igaz mar hiszen a csedre valo jogosultsaga 42 napon belul jelentkezett...akkor mar nem volt biztositott....tehat ez esetben nem jar gyed csak csed? en is igy ertelmezem

2016. ápr. 30. 06:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 anonim ***** válasza:

3as vagyok. pontosan úgy van ahogy az 5ös írta :)


gyednek nem a csed a feltétele. ha munka megszűnése után még tudja igényelni a csedet, akkor gyedet már nem.

passzív csed esetén se jár gyed :/

viszont ha csed igénylését követően szűnik meg a munkaviszony, akár egy nappal, akkor jár a gyed is passzív jogon

2016. ápr. 30. 11:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/9 anonim ***** válasza:
tehát ha lejár mondjuk a szerződése június 3-án, és június 10-re van kiírva, akkor megigényli a csedet május 25-től, így még élni fog utána a jogviszony és fog kapni gyedet is??
2016. ápr. 30. 12:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 anonim ***** válasza:

3: egyébként szakmabeli vagy? vagy csak próbálod értelmezni az oep honlapot? én szakmabeli vagyok de friss végzős, nincs még tapasztalatom, tehát csak próbálom értelmezni.


5

2016. ápr. 30. 12:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/9 A kérdező kommentje:
Köszönöm a segítséget!
2016. ápr. 30. 12:36

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!