Ha apa igénybe veszi a gyed extrát (azért ő, mert ő max-ra lenne jogosult) akkor nekem kötelező visszamenni dolgozni? Hogy van az erre vonatkozó szabály? Vagy én maradhatok fiz, nélküli szabin?

GYED esetén JÁR a fizetés nélküli szabi, de más esetben is lehet kérni, az a munkáltatótól függ megadja-e!

Szóval ha meg tudtok egyezni a munkáltatóddal, maradhatsz fizetés nélkülin, csak azt vedd figyelembe, hogy GYED hiányában a fizetés nélküli szabin szünetel a biztosítási jogviszonyod, tehát magadnak kell fizetned a TB-t.

csak egy ember veheti igénybe az ellátásokat. ha a férjed veszi át a gyedet, akkor a nagyra is neki kell gyesre mennie.

nem kell felmondanod, akár adhat fizetés nélkülit így is a főnököd, de nem kell neki. viszont nem leszel biztosított. tehát a tb-t fizetned kell és ha jönne még egy gyerek, akkor vele már csak gyesre lennél jogosult. és persze, bármikor mondhatja a munkáltatód, hogy menned kell, mivel védett se leszel

igen, úgy emlékszem én is így olvastam, de nem emlékeztem pontosan, nem mertem biztosra mondani

Köszi!