Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Valaki nekem segíteni számolás...

Valaki nekem segíteni számolásban Ez most hogy van?

Figyelt kérdés

Második gyerek után szeretnék vissza menni dolgozni.

Gyedbe szültem a másodikat.

Kiküldték hogy 30 napom van kettő gyerek után úgy hogy maradt bent 14 napom.....tuti nem jó mert ahogy kismama voltam a másodikkal kiszámoltattam és akkor volt 37 nap amit nem vettem ki.Hogy kell kiszámolni a második után járó szabit?

29 vagyok, 2014 máj 13.-án született a második gyerek.

Annyit tudok hogy 5,5 hónap a tgyás

Azt is tudom hogy tgyás ra és 6 hónap gyedre jár a szabi csak nem egyszerü számomra a kiszámolás.


2016. jan. 31. 19:00
 1/2 A kérdező kommentje:
Kb 16 napot számoltam magamnak
2016. jan. 31. 19:01
 2/2 anonim ***** válasza:
Ez nem olyan egyszerű. Először is az első mikor született? Ugye abban az évben a rendes szabid a szülés pillanatáig jár (időarányosan), majd a tgyás/csed időszakára (168 nap) ill a gyed első 6 hónapjára. A második előtt megszakítottad a fizu nélküli szabidat ? Vettél ki a felgyűlt szabikból? Voltál tp-n? Aztán a másodikkal is a tgyás/csed idejére és a gyed első 6 hónapjára jár a szabi. Ezt befolyásolja, hogy kérted-e a gyerkőcök után járó pótszabikat, illetve, hogy az első születése előtt vettél-e ki pluszban szabit (a szülés pillanatáig / tgyás/csed igényléséig járó időarányosan járón kívűl átcsúsztál-e, mert az mínuszban jelentkezik). Pl sokan csinálják, ha a munkáltató megengedi, hogy szülés előtt kiveszik az összes (éves) szabijukat, nemcsak a szülésig járót és utána ugye lehet, hogy a csed időszakára "nem kapnak" szabadságot már.
2016. febr. 1. 07:22
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!