Szülés előtt mennyivel lehet ott hagyni a munkahelyet?

Ha felmondásra gondolsz, akkor bármikor. Ha olyan helyen dolgozol, ahol veszélyeztetve van a terhességed, akkor az orvosod ad igazolást, és elmész táppénzre, de beszélhetsz a főnökkel is, hogy másik munkakört kapj. Nem tudom konkrétan mire vonatkozik a kérdésed.

CSED-re legkorábban 28. naptól mehetsz a szülés előtt...tehát 4 héttel előtte...előtte táppénz van, de a táppénzre csak a jövedelem 60 vagy 50 százaléka jár...ha felmondásra gondolsz, bármikor felmondhatsz, bár valószínűleg nem tartanának érte normálisan, akkor ugyanis se CSED, se GYED..

*normálisnak

Ha az otthagyás alatt a felmondást érted, akkor az nem tanácsos. Táppénzre viszont bármikor elmehetsz, ha úgy érzed.

Én a 34. héttől mentem táppénzre, CSED-et (akkor még TGYÁS-t) pedig a szülés napjától vettem igénybe.

Bármikor. Dolgozni sosem volt kötelező, bár nem árt az élethez. ... Ki a kérdés?

Ha a szülési szabadság megkezdésére gondolsz, akkor azt legkorábban a várható időpont előtt 28 nappal lehet.