Ha terhesen váltok munkahelyet, szülés elött 6 hónappal akkor ugyanúgy jár a cser, gyed?

Igen, szeretik elcsípni a csalókat.

A nagyokat nem, a piciket annál inkább.

És igen, ha valaki évekig minimálbéren volt, majd a szülés előtt pár hónappal úgy "megszalad neki", hogy a max. gyed-re legyen jogosult, az igencsak szemet szúr.

az miért csalás, hogy bejelentik a családi vállalkozásba, ahol valóban munkavégzés történik, sőt bejelentésről lévén szó, adót, járulékokat fizet valaki?

Egyébként jár mindkettő igen, és mivel a jelenlegi jogviszonyodból számolják majd a béred, valószínű jobban jársz majd.

Ha valóban dolgozik bizonyíthatóan a bejelentésnek megfelelő óraszámban és munkakörben és nem csak "besegít", és hol ott van, hol nem, ahogy kedve tartja, akkor nyilván nem találnak majd rajta fogást.

De azért ez többségében nem így zajlik.

Hanem úgy hogy a teljesen más végzettségű "Mancikát" bejelentik mondjuk könyvelőnek, amihez egy kicsit se konyít és valójában helyette elvégeznek mindent és Mancikát otthon eszi a penész vagy esetleg időnként bemegy kávét főzni, mint "segítség".

Egyet értek az első válaszolóval. Én nem csinálnám a helyetekben, nagyon megszívhatjátok. Mostanság tényleg szeretik ellenőrizni az ilyet, mert azért elég furcsa, ha egy kismama terhesen vált munkahelyet...pláne sokkal jobb bérrel, és pláne a családi vállalkozásnál. Szóval nagyon kilóg a lóláb.

Anyukám könyvelő, és pont pár hete mesélte, hogy az egyik cégét is ellenőrzik most ilyennel. Mert ott is a csaj a családi vállalkozásból ment el szülni, és még a csednél nem, de a gyed megigénylése kapcsán jelentkeztek, ellenőrzik a jogviszonyát, kikértek minden iratot ezzel kapcsolatosan. Mondjuk náluk nem volt gáz, mert évek óta a vállalkozásnál dolgozott, és a bére sem lett több, és még így is ellenőrizték őket. És míg le nem folyik a vizsgálat, addig a gyed határozat sem született meg. Nálatok meg simán levágható, hogy csak a több gyed kellett....