Gyes mellett munkavállalás. Le kell jelenteni a máknál? állami cég, a fizetést se értem. Segítség?
most gyesen vagyok.
januárban kezdek egy állami cégnél dolgozni.
ezt le kell jelenteni valahol? Mák, Nav, EB?
és kérjem az adókedvezményt a fizetésbe? vagy jobb évente visszaigényelni egy összegben? és az havi 10 ezer egy gyerekre?(apa nincs)
elmondták, hogy 8-15-ig vagy 16-ig van munkaidő(nem pontosan emlékszem)de rendszerátállás miatt most a rengeteg munkára való tekintettel napi 10 órázni kell este 7-ig is, ill alkalmanként szombaton is bemenni jó pár hónapon át.
aztán a fizetésre tértek rá hogy nyelvvizsgámmal stb számolva x összegre vagyok besorolva, plusz kafetéria.
szerintetek ebben benne a túlóra, vagy az plusz lesz?
sajna ott nem jutott eszembe megkérdezni most gondolkodtam el rajta.
válasza:elméletileg kell értesíteni a mákot, de ha nem teszed se történik semmi, kapod a gyest a fizu mellé. sőt mivel állami cég, te egyszerre fogod kapni.
azt, hogy mennyi lesz a fizud, azt csak te tudod, főleg, hogy összeget nem is írtál, nem gondolod, hogy ebből az x-ből bárki megmondja, hogy ez annyi vagy nem annyi :D
csak halkan írom, én még nem hallottam olyanról, hogy állami cég fizet túlórát, bár én másik szektorban dolgozom, lehet azért
a családi adókedvezményt úgy kéred ahogy akarod vagy neked jobb, nem lesz se kevesebb se több sehogysem, szóval döntsd el, hogy évi 1x nagyobb összeg vagy 12-re elosztva havonta...
meg annyit mondtak csak hogy bejelentkezéses a rendszerük, tehát az órákat nyilvántartják, hogy mennyit van bent az ember.
komolyan nem tudom a fizut a napi 8 v napi 10 órára értették e
válasza:Szerintem 8 óra, hány órát írtak a szerződésedbe.
Amit 8 órán felül kapsz, az túlóra. Hivatalosan nem is dolgozhatsz elvileg heti 40 óránál többet (persze vannak kivételek), ha igen, akkor az túlóra.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!