GYED-el kapcsolatos személyes kérdés, ki hogyan látja a dolgot, mit tudnék még tenni?

Igen, fizetés nélkülire kellett akkor legalább 1 napot menni, ha aug. 21-el kérted a gyedet.

Mivel ugye a gyerek 1 éves szülinapja előtt nem lehet gyed mellett dolgozni. Na, kicsit kusza lett.

ez így van, de te nem a gyerek 1 éves korától igényelted, kikerülve a 60 napos várakozási időt, hanem a szülinapja előtt. amit viszont nagyon elrontottatok, hogy nem mentél fizetés nélküli szabadságra, pedig a gyerek 1 éves kora előtt semmilyen kereső tevékenységet nem lehet folytatni. mivel te folytattál, hisz nem szakítottad meg a munkát, így nem voltál jogosult a gyedre. ezen már változtatni se tudsz, valószínűleg újra be kell majd adni a kérelmet, mivel nincs már munkád, így nem lesz türelmi idő sem, bár beleköthetnek abba is, hogy mivel nincs munkád, így nem is vagy jogosult most gyedre...

hát, ez nagyon hosszú lesz :(

nem... nem a hétvége és nem a fizetés. itt konkrétan le kellett volna papírozni, hogy fizetés nélküli szabadságot veszel ki és ezt csatolni is kellett volna. ezen már nem tudsz változtatni, hiszen adóztál arra az időre, ezt nem lehet már utólag megváltoztatni.

sajnos elrontottátok, ezekkel a feltételekkel te akkor nem voltál jogosult a gyedre, ezért nem kaptál pénzt.

kérdezz meg egy jó könyvelőt, lehet, hogy még be lehet adni másnaptól hiánypótlásként és akkor lesz 60 napos türelmi idő, de legalább jogosult leszel rá, mert most jelenleg nem vagy az-már a munkád elvesztése miatt

Szeptember 18-ig dolgoztál is, fizetést is számfejtettek neked? Ha igen akkor aug.21-től hiába kérted a folyósítás nem fogják megadni, így a kérvényt el fogják utasítani.

Szóval ha gyedet akarsz magadnak, akkor szerintem már most kezdheted intézni az új kérvényt, ha tudod, hogy akkor most ki is az illetékes hivatal már egyből oda küldeni a kérvényt, jövedelemigazolással együtt (ha megoldható). Azt már viszont írhatod abban, hogy aug 23-tól igényled, mert így is úgy is kimarad a 60 nap és csak azt követően kaphatod a gyedet. De akkor azt tényleg már most kezd el intézni, mert ugye max 6 hónapra visszamenőleg lehet kérni (erre is nagyon figyelj az beadási időpontnál) és így is kimarad a 60 nap.

Teljesen mindegy, milyen napra esett, mert a munkaviszonyod élő volt.

Nem munkanapra kapod a fizetés, hanem hónapra. Abba benne van a hétvége is.

Így tényleg 1 napra fizetés nélkülire kellett volna menned, akkor lettél volna jogosult.

Vagy 23.-tól igényeltétek volna, akkor október 23-tól kaptad volna, tehát már utalták volna.

Így esetleg újra megigényelhetitek, de nem tudom, munkaviszony nélkül megkapod-e.