Nem hosszabbítottak a munkahelyemen szerződést terhesség miatt! Ha pár napot nem töltök munkaviszonyba, majd bejelentenek, akkor is fogok kapni csedet, gyedet, stb?

Igen, 10-es írja jól, 9-es nem jól tudja, már változtak a jogszabályok.

A szülést megelőző 2 évben lehet megszakítás a jogiszonyban, csak az a lényeg, hogy meglegyen a 365 biztosított nap. 3-as válaszoló erre írt egy jó példát.

csak a fennálló jogviszonyban elért jövedelem számít!!

Az előző munkahely jövedelme a számítási időszak meghatározásánál akkor SEM számít, ha 30 napnál kevesebb idő telt el a két jogviszony között.

A jogosultság tekintetében, amikor számba veszik hogy meg van a 365 nap a 2 éven belül, akkor viszont nem nézik, hogy mennyi idő telt el a munkahelyek között, ezért írtam, hogy NEM KELL folyamatosnak lenni a munkaviszonynak a 365 nap tekintetében. De a számításnál csak az fog számítani, ami jelenleg is élő jogviszony. Az nem fog számítani, ami 30 napon belüli, de másik jogviszony!

8: akkor folyamatos a biztosítási idő ha 30 napnál több idő nem telik el.

45 napról akkor beszélünk, mikor megszűnik egy jogviszony, akkor az egészségügyi ellátásra való jogosultság még 45 napig él (vagy addig ameddig a megszűnést megelőzően biztosított volt az illető).

De a TB szempontjából a folyamatosság az 30 nap