Ha a szülés után nem sokkal lejár a határozott idejű munkaviszonyom mi jár nekem?
Figyelt kérdés
Előtte megvan a kellő munkaviszonyom, szülés előtt 28 nappal igényelném a tgyást, de mire gyedre mennék a tgyásból, addigra már munkanélküli lennék.Jár a gyed?(vagy már más neve van, de az ami helyette van)
Vagy mit javasolnátok nekem? Ki tudja ezt megmondani biztosra?
2015. nov. 2. 19:14
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Igen, jár a gyed, ugyan úgy, úgy tudom ilyenkor passzív gyednek hívják, más különbség nincs. Ha kistesót akarok majd, akkor lesz igazán érezhető, mert őrá gyes jár majd csak, ha nem mész el a két szülés között dolgozni. De ennél a babánál még nem gond, idézőjelben persze, mert nem lesz hova visszamenned.
2/4 anonim válasza:
válasza:Passzív módon kapni fogod a gyedet is. Az a lényeg, hogy a csed igényélésekor még meglegyen. Viszont így csak erre a gyerkőcre kapod az ellátásokat, tehát ha szeretnétek még babát, akkor előtte újból le kell dolgoznod a minimum 1 évet, hogy kaphasd a csedet, gyedet.
3/4 anonim 
válasza:
válasza:Jól írják előtte, amint megszűnt a munkaviszonyod, passzív jogon járnak az ellátások, csed majd gyed. Ennek az a hátulütője, hogy következő szülés előtt újból kell 365 biztosított nap! Tehát ha úgy szülsz 2. gyereket, hogy nem dolgozol megint 365 napot legalább, akkor őrá majd gyes jár, de most megkapod a csedet és gyedet is.
Ami még lényeges, hogy passzív gyed alatt is jogosult vagy ingyenes orvosi ellátásra.
4/4 A kérdező kommentje:
Köszi a megnyugtató válaszokat. Nem tervezek utána több gyereket, ő sem az első.
2015. nov. 4. 20:39
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!