Ha megvan kozvezlenul a Csedet megelőzően a 180 nap munkaviszonyom, de nem a szülés elott 3honaptol visszafele számítva, akkor is jár a csed a fizetésből számítva, ugye?

Ezt nem nagyon értem.

Most akkor mennyi biztosított napod van a szülést megelőző 2 évben?

Sokan keverik, de 2 számítás van.

Először a jogosultság, ekkor számolják a biztosított napokat a szülést megelőző 2 évben (nem kell folyamatosnak lennie).

És ha valaki jogosult, akkor van másodszor a számítási időszak. Ez az igénylést megelőző 3. hónap utolsó napjától visszafelé számított 180 nap (alapesetben, mert sok féle képpen lehet még számolni).

Az összeg kiszámításánál csak a legutolsó munkahelyen kapott bérből számolnak.

Minimum 30 jövedelmezett nap kell.

Az új munkahelyen elért jövedelmed fogják nézni. Táppénzen nem vagy? Most is dolgozol? Ha igen, akkor a csed igényléstől visszafele a 3. hónap utolsó napjától nézik hogy van-e 180 v. 120 biztosított időd az új munkahelyen. Ha októbertől igényelnéd, akkor júl.31-től nézik visszafele, hogy van-e 180 v. 120 biztosított időd. 180 napod nem lesz, de 120 napod igen, ha nem voltál hosszabb időt táppénzen v. fizetésnélkülin. Tehát neked az új munkahelyeden elért 120 napi jövedelmedből fogják majd nézni a csed átlagát.

A 6-nak nincs igaza, mert ha nem lenne 120 napi jövedelmed sem, akkor sem a minimálbér lenne az alapod, mviel 30 napi tényleges jövedelemmel rendelkeznél, tehát akkor a tényleges v. szerződés szerinti béred lenne az alap. De, neked júl.31-től fognak 120 napi jövedelmet számolni, mert márciusig azt tudnak elvileg, az 4 havi jövedelem. Ha nem voltál sokat táppénzen, mert azt kiveszik a bérezett napokból, az nem számít bele.

Előző munkahely keresetével és a gyessel nem fognak foglalkozni. Gyednél ugyanez lesz.