Ha megvan kozvezlenul a Csedet megelőzően a 180 nap munkaviszonyom, de nem a szülés elott 3honaptol visszafele számítva, akkor is jár a csed a fizetésből számítva, ugye?

Figyelt kérdés
Megvan a több mint egy eb biztosítási időm, ami ez es az elozo munkahelyem kozott mar nem folyamatos, mivel volt közzé egy passzív gyes rész is a nagyobbik gyermekem után.
2015. szept. 14. 22:05
1 2
 11/14 anonim ***** válasza:

10-es vagyok, pontosítok. Írod, hogy októberre várod a babád. Akkor nem júl.31-től nézik valószínűleg. Ha leírod pontosan, hogy mikortól mennél csedre, akkor tudnék pontos időket nézni és hogy pontosan mikor kezdtél a munkahelyeden, voltál-e táppénzen?

Mert ha még szeptemberben igényelnéd a csedet, akkor jún.30-tól néznék a 120 bérezett napot. Az már húzós lenne a 4 hónapba, ezért jó lenne tudni, hogy pontosan mikor kezdtél és volt e táppénzed v. fizetetlened. Lehet, hogy jobban járnál, ha a szülés napjától mennél csedre, mert akkor a 120 bérezett nap tuti meglenne, mert akkor beleszámítana még a július hónap is. Addig esetleg elmehetsz 1 hónap táppénzre. Ha nem lesz meg a 120 bérezett napod sem, akkor tényleges bér lesz az alap, ha az nem több, mint a minimálbér kétszerese. Ha több, akkor minimálbér kétszerese lesz az alap.

2015. szept. 15. 13:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/14 A kérdező kommentje:

Március 2-től dolgozom itt és szept.19-től szeretnék elő(csedre) menni, akkor van a 28. nap a szülésem várható időpontja előtt. Nem voltam még egy napot sem táppénzen.

Köszönöm szépen a segítséged előre is!

2015. szept. 15. 19:57
 13/14 A kérdező kommentje:
A főnököm megfenyegetett, táppénzre nem mehetek sajnos..
2015. szept. 15. 19:58
 14/14 A kérdező kommentje:
Brutto 190e Ft-ot kapok.
2015. szept. 15. 20:15
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!