fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Ha a szülés előtt egy hónappal...

Ha a szülés előtt egy hónappal szűnik meg a munkaviszonyom, akkor a kiírt nap előtt 4 héttel igényelhetem a Csedet előre?

Figyelt kérdés

Ha a szülés pillanatában már nincs munkahelyem, akkor kaphatok előrehozott Csedet majd gyedet a rendes bérem után?

Ami több mit fél éves volt.


2015. júl. 14. 20:23
 1/9 anonim ***** válasza:
Csedre munkaviszony esetén mehetsz. Ha csed alatt szünik meg a munkád akkor az nem számít,mert kapsz gyedet is.
2015. júl. 14. 20:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 anonim ***** válasza:
54%
Ja és cserre szülés elött 1 hónappal érdemes menni, mert szülés elött összesen 6 hetet lehet elhasználni, de ugye lehet hogy késik a baba 1-2 hetet és abból probléma lehet.
2015. júl. 14. 20:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/9 anonim ***** válasza:
28 nap mióta 6 hét?
2015. júl. 14. 22:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 anonim ***** válasza:
71%

vagy még munkaviszony alatt igényeld

vagy jelentkezz be munkanélkülire, úgy biztosított vagy szülé napján

2015. júl. 14. 22:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/9 anonim ***** válasza:

Igényelheted. 28 nappal a kiírt előtt. Nem tudom beleférsz-e.

Gyedre is jogosult leszel, de azt minimálbérből számolják majd.

2015. júl. 15. 13:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 A kérdező kommentje:

Köszönöm, akkor az lenne a legjobb ha a csed kezdetének napján biztosított lennék és akkor kapnék gyedet is a rendes fizetésem alapján.

Ha megvan a 6 hónapos munkaviszonyom és lejártával betegállományba megyek a szülésig, akkor megkapom a rendes Csedet és Gyedet is a munkabérem alapján, ugye?

2015. júl. 15. 19:02
 7/9 anonim ***** válasza:
Ha lejár a szerződêsed, nem mehetsz táppénzre. A passzív tp-t évekkel ezelőtt eltörölték.
2015. júl. 15. 19:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 anonim ***** válasza:
mennyi munkaviszonyod volt? álláskeresésire menj, ha máshogy nem jön össze, és úgyis jár a gyed
2015. júl. 15. 21:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/9 anonim ***** válasza:

5ös vagyok. Nem úgy van.

Ha a szülés napján nem vagy biztosított (tehát álláskeresésin), akkor nem is kaphatsz csedet ( vagy azon a napon, amikor megigényled).

Mindenképp a minimálbér lesz az alapja a csednek és a gyednek is (br. 105.000), mert nem munkaviszonyról igényled.

Táppénzen addig a napig lehetsz, amíg él a szerződésed.

Passzív jogon az nem jár.

Annak nézz utána, hogy neked hány napig jár álláskeresési, mert a gyed igénylésekor is azon kell lenned, tehát spórolni kell vele.

2015. júl. 16. 13:44
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »
Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!