TerhesVagyok. Probaidom1. honapjat töltöm új munkahelyemen. Januar31ig szol a szerződés. Emelgetnem kell és8órás álló munka. Ha most szólok elkuldhetnek a próbaidő miatt? Ha igen milyen jarulekra vagyok jogosult?
Figyelt kérdés
2015. szept. 24. 13:55
1/20 anonim 
válasza:
válasza:Persze, hogy elküldhetnek, sőt el is fognak. Próbaidő alatt indokolni sem kell.
2/20 A kérdező kommentje:
Azt még hozzá tenném hogy az elmult 2-3 évben dolgoztam. Iden volt 3honap munkanelkulim. Ha most elküldenek hova adhatok be kerelmet es egyaltalan kapok e valamit? Munkaigyre bejelentkezhetek?
2015. szept. 24. 13:57
3/20 anonim válasza:
válasza:Igen elküldhetnek próbaidő alatt. Amennyiben előtte nem dolgoztál, csak GYESre leszel jogosult, viszont ha volt előtte is munkaviszonyod akkor kaphatsz gyed-et is madj
4/20 anonim válasza:
válasza:Próbaidő alatt elküldhetnek indoklás nélkül bármikor. De ha határozott idejú szerződésed van, akkor próbaidő után sem túl szerencsés a helyzet, nem kötelesek hosszabbítani január végén.
Ha nincs jogviszonyod gyes jár, családi pótlék egy egyszeri anyasági támogatás.
5/20 A kérdező kommentje:
Gyed-et hogy kaphatok ha a jelenlegi munkahelyemrol elküldenek? 2ev alatt ugy tudom 180ledolgozott napnak kell lennie. Az meg van. Esetleg a allaskeresesre jelentkezek a munkaugyon?
2015. szept. 24. 14:18
6/20 anonim 
válasza:
válasza:2 év alatt 365 napnak kell lenni....a 180 nap az más, ne keverd ide, annak a számításnál van jelentősége...és ha nem hosszabbítják meg a szerződésed, sajnos nem leszel biztosított a szülés napján, ezért sem csedre, sem gyedre nem leszel jogosult, gyes jár majd alanyi jogon szüléstől a gyermek 3 éves koráig, illetve családi pótlék és egyszeri anyasági támogatás, a férjednek pedig családi adókedvezmény, ha van mire igénybe vennie.
7/20 anonim válasza:
válasza:mikorra vagy kiírva egyébként?
8/20 anonim válasza:
válasza:365 napnak kell lennie, és a szülés napján is élő munkaviszonynak. Ha ezek közül valamelyik nem teljesül, akkor csak a gyest kaphatod. A munkaügyre felesleges beregisztrálnod, mivel idén elhasználtad a 3 hónap álláskeresésit, nem tudod már igényelni.
9/20 anonim válasza:
válasza:Biztosítottnak kell lenni a szülés időpontjában. Ha itt nem hosszabbítanak, akkor nem leszel az valószínűleg. Próbaidő alatt indoklás nélkül felmondhatnak és azt sem kell majd megindokolniuk, hogy januárban miért nem hosszabbítanak.
10/20 anonim válasza:
válasza:Nekem hasonló volt a helyzetem annyi különbséggel, hogy a próbaidőm 2. hónapjába lettem terhes és határozatlan idejű volt a szerződésem.
Azt az egy hónapot a próbaidő végéig kihúztam aztánutána mondtam meg a terhességet.
Lehet, hogy szemét dolog de hát ez van.
A terhességem 7. hónapjáig dolgoztam, kaptam munkakönnyítést.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!