Sasa24 kérdése:
gyesen vagyok, idén december 13án telik le az 1 év! December 14el munkába állhatok 8 órás munkarendbe?
Figyelt kérdés
2015. aug. 23. 16:34
1/13 anonim válasza:
Igen. Nem magyar vagy, azért ilyen borzasztó az írásod?
3/13 anonim válasza:
Előbb nem. Gondolom a kérdező arra lenne kíváncsi, hogy akkor a gyed extra miatt jogosult lenne-e a munkabér mellett a gyesre is a gyerek három éves koráig. Ha betölti a gyerek az 1 évet akkor igen. Persze munkába állhatsz akármikor, de akkor csak a munkabér jár, a gyes már nem.
Nem tudom miért lettem leszavazva! (1-es vagyok)
4/13 anonim válasza:
2-es vagyok: én a letelt 1 évet úgy értettem, hogy tgyás+gyed a gyerek 2 éves koráig, aztán 1 év gyes. Különben 3 évre jár, nem?
Hány éves a gyerek?
5/13 anonim válasza:
Azt írja, hogy "telek le az 1 év", gondolom nem jár neki csak a gyes, és a gyerek dec. 13-án lesz 1 éves. Én azért válaszoltam azt, amit. (1. 3. vagyok) De mondjuk, ha nem is válaszol a kérdező, akkor nehéz segíteni!
6/13 A kérdező kommentje:
Igen December 13 án lesz 1 éves! Mi a bajod az irással?? Talán nálad kínaiul van irva? És ha letelik az 1 év akkor jár a gyes is meg a munkabér?
2015. aug. 24. 08:59
7/13 A kérdező kommentje:
Csak gyest kapok semmi mást előtte sem kaptam semmit. előtte dolgoztam!
2015. aug. 24. 09:03
8/13 anonim válasza:
Ha dolgoztál előtte, akkor miért csak gyest kapsz?
9/13 A kérdező kommentje:
Hogy értve hogy csak gyes?
2015. aug. 24. 11:27
10/13 anonim válasza:
Azt írod, hogy csak gyest kapsz, ezért kérdeztem. (úgy értve) Miért nem kapsz gyedet pl.?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!