Lenne abból hátrányom, ha munkahelykeresésnél letagadom a gyereket?

1 gyerekre 2 nap szabi jár pluszba, na én buktam ezt is + a korra járót is, mert közmunkát sikerült csak találni, ott fix az évi 20 nap, egyel sem több, meg a végzettségeim sem érdekeltek senkit, nemhogy az, hogy van-e gyerek.

Igen. Előbb-utóbb úgyis kiderülne. Sajnos minden munkaadónak az az érdeke, hogy az alkalmazott minél kevésbé legyen akadályozva a munkában. Azt hinni, hogy ez aljasság részéről, igazságtalan, minden cégnek a piacon kell helyt állnia és ebből a szempontból az érvényesül amelyik a legalkalmasabb emberekkel dolgozik, az a dolgozó pedig amelyiknél a bizonytalanságfaktor nagyobb, a cég szempontjából kockázatos, ki vállal felesleges kockázatot? Az hogy ez változzon, a Parlamentben ülő nagyjaink dolga lenne, családbarát szabályzókat, szülőket segítő gazdasági ösztönzőket kitalálni, de leginkább csak a zsebüket tömik, a népességfogyás csak szónoki szinten program.

Sok munkáltató valóban nem alkalmaz egyedülálló anyát, de semmikép ne tagadd le, mert ha megteszed és alkalmaznak valahol, ahol ez kiderül, akkor ebből problémád származhat. Ha viszont azért ér hátrány a munkahelyeden, mert gyermeked van, akkor nyugodtan fordulhatsz az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz.