Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha letagadom hogy gyerekem...

Ha letagadom hogy gyerekem van, kiderülhet hogy mégis van?

Figyelt kérdés
Az kapom mindig álláskereséskor, hogy kisgyerekest soha nem alkalmaznék, sőt volt aki nőt sem alkalmazna egyáltalán szintén "gyerekprobléma" miatt, egy barátnőmmel pedig meg akarták ígértetni, hogy minimum 5 évig nem szül különben nem veszik fel. Ezek után merült fel a kérdés.

2014. okt. 15. 15:51
 1/8 anonim ***** válasza:
74%
Nem tagadnam le soha a gyerekeimet!!!
2014. okt. 15. 15:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
85%
Nem vagy köteles a gyerekkérdésre válaszolni. A tervezés kérdése meg még nagyobb hülyeség, mert lehet, hogy most nem tervezem, de ha valami módon mégis becsúszna, bizony megtartanám. Ilyen kérdésekért már pereskednek páran a munkáltatókkal.
2014. okt. 15. 15:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
26%

Ha nyíltan megmondja, hogy "azért nem veszlek fel, mert gyereket szülhetsz" azért fel is jelentheted, a gatyáját is ráfizeti a cég... Nem is értem ilyen hülye Hr-esek hogy lehetnek még szabadlábon...

Vedd fel a beszélgetéseket ilyenkor, hátha úgy meggazdagodsz, hogy életedbe nem kell dolgoznod többé :D

2014. okt. 15. 16:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
100%
Letagadhatod. Csak legyél vele tisztában, hogy abban az esetben 1, megbízhatatlan vagy, hiszen hazudtal. 2, Nem veheted igenye a csaladi adókedvezményt havonta, 3, Nem kaphatod az gyermekek utan járó pótszabadságot. 4, Probaido alatt siman kirug, ha kiderül. 5, Rendkivuli felmondással bármikor kirughat, az egyes pont miatt.
2014. okt. 15. 16:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
100%
Ha felvesznek, akkor tuti, hogy kiderül, nem lehet örökké titokban tartani. Én megmondtam, hogy van 2 gyermekem, de megoldott ha betegek, vagy szünidő van, mert a nagyszülők vigyáznak ilyenkor rájuk.
2014. okt. 15. 16:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:
100%

A barátnőm volt már olyan interjún ahol terhességi tesztet is kértek tőle hogy biztosra menjenek nem-e lesz az hogy 3 hónap után elmegy szülni vagy valami!

Persze a barátnőm túlságosan ismert volt abba a cégnél így az interjú után azonnal szólt az egyik barátnőjének hogy kérjen időpontot a vezérigazgatóhoz hogy mindenáron beszélni akar vele. Másnap be is ment és elmondta hogy a Hr-esek mit kértek tőle és mi volt a gyerekkel kapcsolatosan és olyan szinten meglepődött a dolgokon hogy egyből kivágta az összes Hr-est, a barátnőmet meg 2 hét után felvette Hr-esnek és be is iskoláztatta hogy meglegyen a szükséges képzettsége.


Ilyet soha nem kérhetnek!


Én munkahelyemen elég nehézkesen lehet bekerülni így az utcáról de még protekcióval is, és ott nőktől ilyen kérdést sosem kérdeztek, pedig elég erős munkahely, komoly tesztek, több részes interjúk és próbamunkák vannak félnapi bérért és ha ott megfelelt főleg a hozzá állása ami a 30 jelentkezőből 5 nek sikerült azok közül is 3 embert vettek fel akik kellettek A maradék 2 akik megfeleltek ők sem maradtak állás nélkül, mert más munkakörbe kaptak ajánlatot ameddig nem lesz üresedés a megpályázott pozícióra. De ilyen hogy kisgyerekest nem vesznek fel, ez felháborító.

2014. okt. 15. 16:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
Próbaidő alatt biztos, hogy ki fog derülni. És hát a próbaidő az nem véletlenül próbaidő :)
2014. okt. 15. 16:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
31%

" Nem veheted igenye a

csaladi adókedvezményt havonta, "


Miért is nem? Év elején adobevallasban visszakérheted ami jár!

2015. ápr. 5. 01:33
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!