Hogyan kaphatnék a második babára is gyedet?

Ha 2017-ben akarsz szülni, akkor az a megoldás, hogy 2016 augusztus után is hosszabbítsák meg a szerződésed.

Ugyanis a csedhez és gyedhez mindenképp kell élő munkaviszony v. álláskeresési segélyen kell lenni, mikor szülsz. Vagy 2016. aug. után, ha nem hosszabbítanak, keress másik munkahelyet, akkor már másfél éves lesz a gyereked, mehet bölcsibe, te meg dolgozni az újabb terhességig.

De ha még terhes sem vagy, akkor nehéz megmondani mi lesz. Lényeg, hogy munkahellyel mindig rendelkezz és akkor tuti a következő csed és gyed.

Ha 2016 szeptemberében vagy picit később szülsz, akkor még az álláskeresési járadékkal is játszhatsz. Csak akkor nem a fizetésed lesz az alap sajnos...

A megoldás, hogy még novemberig teherbe esel, és akkor augusztusig megszülsz. A másfél év korkülönbség is jó.

Az lenne a biztos, hogy ha idén októberig esnél teherbe, akkor tuti augusztus előtt meglenne a 2. baba és akkor járna csed és gyed is rá.

Utána igen, sakkozhatsz az álláskeresésivel, ami max. 90 nap csak, ehhez kell 3 év munkaviszony, akkor jár a 90 nap. Tehát, ha nem is hosszabbítanak és megjár a 90 nap álláskeresési, akkor is, legkésőbb január-február körül teherbe kell ess és akkor 2016 október körül szülnél.

A munkahely megszűnése után kb. 45 napig vagy még biztosított, de mivel neked jár gondolom álláskeresési, így a szerződés megszűnése után álláskeresésire mész, így az alatt is lehet igényelni csedet majd gyedet. Mindenképpen kell legalább 1-2 nap álláskeresésit hagyni a gyed igényléshez is.