Jelenleg GYES-en vagyok, most újra kismama lettem. Kaphatok újra GYED-et és CSED-et?

szülést megelőző 2 évben kell lennie 365 napnak. ami 1 év, de neked akkor 7 hónapod lenne csak. már ha jól értem, hogy tgyásgyed alatt megszűnt a munkaviszonyod.

ha pedig jogosult vagy ezekre az ellátásokra, akkor annak az összege a bejelentett bértől függ. szüléstől vissza kell számolni 3 hónapot és az onnan visszaszámolt 6 hónap lesz az alapja, azokból a bevételekből számítják ki, hogy havonta mennyi gyedet kapsz.

tehát ha novemberben szülsz, akkor vissza kell számolni 3 hónapot: aug 20, és az aug 20 előtti fél évet néznék nálad, tehát február 20-aug 20, ennek a fél évnek a jövedelmét nézik.

de mondom, ha nincs meg az egy éved, akkor nem néznek semmit, gyesre leszel jogosult

Én úgy gondolom folyamatos a munkaviszonyod, csak eddig nem mentél vissza dolgozni, ha rosszul gondolom, akkor a következő nem érvényes rád.

A számításban javítanám az előzőt, mivel nov. 20 ra vagy kiírva, így aug 31- től nézik visszafelé, hogy van-e 180/120 nap bérezett napod (ennek kereséséig 2014. jan. 1-ig mennek visszafelé) Mivel te tgyás, gyed, gyesen voltál, így csak akkor lenne meg a 180/120 napod, ha már dolgoznál, így mindenképpen a szerződés szerinti béred lesz az alap. Ha folyamatos a munkaviszonyod annyit tudsz tenni még + bevétel miatt, ha megszakítod a fizu nélküli szabidat (vagy gyes letelte után) eljössz tp-re.

Nem jól gondolod, mert ellátás soha nem lesz ellátás alapja.

Ha megszülsz először ugye a csedet (volt tgyás) kell igényelned, az jár 168 napig. Ha az igénylést megelőző 3. hónap végétől visszafelé van 120/180 nap bérezett napod (tehát ha elvileg májusig elkezdesz dolgozni akkor meglesz), akkor annak a napi átlagát veszik és az lesz a csed alapod. A gyed alapod viszont a szülés napjától (ill. ha előtte tp-n leszel akkor onnantól visszafelé 120/180 nap átlaga) lesz az alapod, kivéve, ha a csed alapod magasabb lenne ennél (mert gyednél még van kedvezményszabály). De mindez csak akkor igaz, ha van/volt folyamatos munkaviszonyod, tehát gyes alatt is fennállt a munkaviszonyod.

Most akkor van munkád v. nincs? Ha nincs, mikor szűnt meg?

Vagy, a munkaviszonyod folyamatos? Tehát tgyás, gyed és most gyes alatt is fennáll?

Nem adtál pontos információt, hogy pontos választ lehessen adni.

Ha elmész csedre majd, azok a napok, a 168 nap nem számít bele a 365 biztosított napba, mert a biztosított napokat a csed igényléstől nézik v. a szülés napjától visszafele.