Jár-e támogatás abban az esetben ha?

elvileg 2015 04-ben szül

tehát 2013 04. hónaptól nézik az idejét

valszeg 2013 jan-tól volt Gyeden (ha volt...)ez beleszámít a biztosítotti időbe

amit max 2014 jún-ig kapott (ez 1,5 év)

valamint 2014 jún-tól szülésig van 10 hónap munkaviszonya..

Ha a felvetéseim helytállók, akkor igen, kapni fog tgyás-t, gyedet is és a mostani munkabére lesz az alapja(ha nem változtak a törvények)

Természetesen járni fog tgyás és gyed is. Ha nem lesz 180 bérezett napja gyed és táppénz miatt, akkor a tényleges bére vagy a szüléskor érvényben lévő szerződés szerinti bér lesz az alap. A minimálbér duplájának a 30-ad részét akkor kapná, ha az ő bére több, mint a minimálbér duplája.

Pl. ha szüléskor a bére bruttó 150 ezer, akkor annak a 70%-a lesz az alap, ha nincs 180 bérezett nap.